Como dimitir de tu trabajo bien

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Hoy os explico todo sobre como dimitir en tu trabajo! Si estás cansado ,vete! Pero vete bien y que no abusen de ti!
Hazlo siempre por escrito!
Que conste la fecha en que lo presentas (sea email, whatsapp) y fecha de cese definitivo (fecha en la que dejarás de ir)
Tienes que dar preaviso: tienes que revisar el preaviso que marca tu convenio colectivo, a veces establece más del conocido plazo de 15 días, puede establecer 15-30…incluso 2 meses de preaviso o mas!
No pueden denegarte una dimisión: tu obligación es notificarlo y dar preaviso, no requiere aceptación de la empresa.
No te pueden descontar falta de preaviso si estás en periodo de prueba! Así que no te roben! (Es una practica muy común)
Que no te engañen en el trabajo!”

[@gerardoquiroga6334]

Vale aclarar que uno puede dimitir cuando quiera, incluso al día siguiente: no somos esclavos que estamos obligados a trabajar si no queremos hacerlo. El tema es, como bien dices, que no cobraremos 15 días trabajados. Algunos piensan que "no se puede dimitir sin preaviso". Poder se puede, pero no conviene

[@TIOLEGAL]

Correcto

[@NOnecesitosuscriptores]

srs Rubiales, Frank de la jungla CA-TE-TOs del partido ALTAvox y seCta del YUNKe YA es IRREFUTABLE Darwin, tenía razón saludos, y de NADA

[@damarisgabrielagarcia4201]

Pero si dimites tu y llevas más de 20 años en la empresa pero te vas tu no tienes derecho a nada no? Me refiero económicamente

[@hakkorohusido5328]

Si por temas laborales de que han robado en la empresa tienes q ir a un juicio eso se contaría como horas laborales no como día libre no?

[@elenamonasterio6891]

a mi me pasó algo particular, hice un contrato de 3 meses, terminé de trabajar hasta el ultimo dia y como no me dijeron que me iban a renovar ya tenía otro empleo, pues no me pagaron finiquito ni nada que se le parezca y me pusieron en el certificado de empresa rechazó prorroga, es decir me fui con las manos vacias 😞

[@martagilrubio8802]

Nacho, comenta que es interesante pedir la dimisión en una fecha en que hayamos cumplido las 40 horas semanales para no perder el descanso semanal generado. Por ejemplo, si trabajo de lunes a viernes, que la fecha del último día de trabajo sea el domingo, no el viernes, para cobrar mi descanso semanal generado y no perder el dinero de esos dos dias. Hay que tener en cuenta que, si voy a turnos, igual mi descanso semanal es martes y miércoles (y no sábado y domingo). Gracias por tus vídeos, se los pongo a mis alumnos de FP y les encantan. Genial explicados, en lenguaje llano, y en un formato tiktok que capta su atención. Todo un acierto ❤ Un abrazo!!!😊

[@JuanchoMigrante]

Por favor puedes hacer uno para solicitar la categoría laboral correcta.

[@user-mj9gc7fe9o]

Muchas gracias por la información que nos aportas y que en la mayoría de las ocasiones desconocemos

[@anatrujillo9580]

Soy ana ,tengo 63 y 6meses,de edat quiero prejubilarme en diciembre ,cumplo los 64en el mes de enero ,con la diferencia de un mes de tiempo salgo perdiendo mucho,me gustaria que hicieras un video sobre las prejubilaciones,mejor dicho la anticipadas gracias😊

[@luistorrespiqueras1740]

Aguanta un mes mas

[@nauneta8262]

Una opción para saltarse un preaviso largo (mayor a 15 días) es pedir una excedencia (el preaviso es de 15 días si no detalla otra en el convenio).

[@salimsawandi9829]

si tienes menos que un año no puedes

[@Shyrlox]

No sé si tomarme esto como una señal.

[@oliverh953]

En caso de no indicar nada el convenio colectivo del período de preaviso o no tener convenio colectivo de aplicación habrá que ir al artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores.

[@roggertaipe9193]

Excelente tutorial... Firme contrato contrato 502 y ante del mes por desicion propia del jefe me despidió.. Tengo derecho a un indemnización y cuanto más o menos seria la cuantía.. Sabiendo que me faltaba 5 meses para terminar el. Contrato

[@parc328]

Que buena información..muchas gracias

[@mariadelmarviand1195]

y si tienes una antigüedad de más de 15 años, te deben pagar algo al dimitir uno?

[@IronRap729]

A mi me dijeron que si ud solicita la baja con toda la antelación requerida, no cobras el finiquito, solo los días laborados, y las vacaciones acumuldas, que para cobrar el finiquito ,el empleador tiene que echarte el de su empleo, es eso cierto?

[@josemanuelbalbuena4114]

Gracias sr Nacho por tu gran trabajo e informacion

[@franciscogrille]

Gracias por tus aportaciones 👍🏼

[@joseignaciovillarta9263]

Muchas gracias, estoy ahora mismo en esta situación, me a sido de gran ayuda,me gustaría contratarte,un saludo

[@alberbrando]

Explicado perfectamente,como siempre...Haces una gran labor.Gracias.

[@maurodelgado3283]

Si la empresa no está sujeta a ningún comvenio colectivo?

[@raulperales6826]

La empresa me ha exigido que en vez de 15 días tengo que dar 30! Es esto posible? No llevo ni un año trabajando

[@live_in_todo_elmundo]

Pero si hago estos pasos tengo el derecho Total en el finiquito o no Es que llevo 9 meses trabajando con la Empresa y Gracias ❤

[@miguelangelpenagarcia4104]

Al finiquito si pero no tienes derecho a indemnización

[@VladimirGaviria]

@@miguelangelpenagarcia4104ni a paro

[@Sophien33]

👍 muchas gracias por todo 👍

[@rosaconfesoravaldez5089]

Puedo ponen la dimisión por el empleador no pagarme el seguro social

[@robg.34]

Buenas,tengo una duda importante al estar de baja y por motivos personales y salud mental....no quiero volver....,cómo tengo que hacer?Gracias

[@beatrizsilva1026]

Gracias por la info!!!

[@empleoahora3290]

Geniales e informativos como siempre! Gracias ,quería preguntarte, por favor, si estando de baja puedes dar los 15 días en esa condición?? Gracias de nuevo!

[@yrav.3057]

Si tengo 1 año con contrato indefinido al aprobar mi residencia puedo renunciar??? Sin cumplir con el pre aviso ya que soy victima de acoso y explotación. Agradezco respuesta

[@silviaalv2991]

Gracias por la información, pero si en el convenio no hace referencia a ningún plazo cómo se sabe cuál es?

[@victoralarcon849]

Si en mi nómina aparece indemnización fin de contrato prorrateada significa que ya he cobrado el finiquito

[@yorvanyestacio8781]

Durante el periodo de prueva si me marcho yo de la empresa puedo cobrar el paro?

[@javier66666able]

Y si la prueba es de 60 días y el trabajador se va tiene paro por las condiciones frantulentas?

[@VArt1986]

En mi caso pedi una excedencia voluntaria avise con 15 dias.Ahora me quiero reincorporar voy a avisar con 2 meses de antelación.Mi puesto esta cubierto y no hay mas para ofrecerme.Que pasaria en este caso? Gracias por tus videos y por ayudarnos 😊

[@sylvesterandaluz6299]

Pues que te quedas en la calle

[@josejaviersantosarmada2320]

Gracias!!! Donde se puede ver el convenio 😢

[@MiguelAngelLopezArias]

Excelente video.

[@Deividmartbon]

Falta información. Depende del contrato que tengas. Si estás en la empresa menos de un año, no tienes porqué dar preaviso.

[@vr7674]

Y se tiene que recibir algún acuse de recibo en caso de enviarlo por correo electrónico o solo con envíarlo al correo oficial de la empresa sirve??

[@RoRo10129]

Osea que tengo que seguir aguantando sus insultos y hostigamiento de mi jefe un mes más???? No hay algo más rápido, ya no puedo seguir trabajando asi😢😢😢

[@victormanuelmazoncoll2206]

Estoy en la misma situación que tu, lo único que no se si aguantaré sin explicárselo y liarla parda

[@at0mo1]

Si dimites correctamente cumpliendo todo ¿pierdes el derecho a paro?

[@selinasalazar5477]

Mi empresa no tiene convenio Los 15 días es lo genérico?

[@juanantoniocamposalarcon1545]

Hola. Se dimite por precariedad en el trabajo y peligro. Horas que no se pagan. Vacaciones que te las mangonean. Y presión. Unos empresarios saben el tiempo que vas ha utilizar pero otros no. Y en construcción y reformas. Surgen problemas. Solucionables Si. Pero hay que invertir tiempo y aquí está el problema. Estos calculan. Pero es un tiempo especulativo no real. Pues presión y más presión. Hasta que ocurre algo desagradable. Estropeas el material. O algún accidente laboral

[@wivireto]

Vale una grabacion de la notificacion verval de la baja voluntaria ? Gracias por tus videos

[@andresmiguelacunaescartin3243]

Hola nacho... Viendo este video me surge una duda. Es legal que habiendo cumplido con los requisitos dando el peso aviso correspondiente , pasándolo por escrito, con las fechas y todo en orden. Llegado tu último día te diga la empresa que pases a firmar finiquito y nómina la próxima semana porque han estado liados con la liquidación anual del IRPF?

[@salilladelop]

Muchas gracias

[@ToniMartinez-i2p]

Hola Nacho, me podrias decir si cuenta como vacaciones si la empresa cierra un mes, y avisa de que va a cerrar 15 dias antes. Gracias

[@jvildi]

Si no notificó con suficiente antelación esos días que me descuentan cotizan en la seguridad social?

[@alexrandom8849]

Gracias ❤❤❤

[@s0mbragris555]

Se puede hacer si la empresa te va ha hacer un erte

[@pedroherreragarcia6060]

No lo entiendo es ilegal pero en el convenio de mi antiguo trabajo pone que hay que preavisar en periodo de prueba si me lo pueden explicar por fa.

[@sergiofernandez7617]

Gracias 👍

[@Pablo_Castillo]

Que incómodos los subtítulos, KZbin ya da opción a ponerlos y quitarlos, no los pongas en el vídeo.

[@javimartinez8888]

Y si te están haciendo muvibg para que te vayas tú?

[@yolandacgonzalez1]

Gracias!!

[@cruz2204]

Por favor abogado, podría hablar sobre la rescisión de contrato por modificación sustancial, por desplazamiento. Gracias

[@TIOLEGAL]

Haré un vídeo si

[@cruz2204]

​@@TIOLEGALgracias Nacho

[@alfonsonoriega1915]

Trabajo en el Consulado de España en Córdoba - Argentina (es decir para el Ministerio de Asuntos Exteriores) se puede llevar a cabo el autodespido?

[@TIOLEGAL]

Si existe causa…

[@joseantoniomorenoretureta5222]

Hola buenas tengo una duda: con respecto a mi sutuacion actual: me sucede mi esposa y yo realizamos segun explicas en un video de como dimitir de forma correcta en el trabajo: nosotros dimos el preaviso de 15 dias...ect todo bien...actualmente no me han pagado el finiquito correspondiente. Intentamos comunicarnos con la empresa durante 5 dias y nos decian que ¨en estos dias les pagaremos¨...el dia de hoy me comunico con la empresa y me comunican que no se nos ha pagado devido que en esos 15 dias tuvimos una falta grave...mi pregunta es: se puede sancionar al trabajador asi ??? por favor necesito conocer ya que no domino correctamente el tema

[@andyyo9180]

Un crack este

[@blanquiblanca7378]

Si dimito de mi empresa puedo reclamar las horas extras gracias un saludo

[@martabenitez7812]

Gracias

[@dayzamer9010]

Si estoy cubriendo una baja, puedo irme sin que yo tenga que pagarles?

[@TIOLEGAL]

No

[@luciarestrepocano4540]

No tengo contrato,y me despiden sin aviso, tengo derechos

[@Cazmaters]

Buenas,no se si esta pregunta será muy vista, pero para la empresa para la que actualmente trabajo, me han modificado el horario 5 veces en menos de una semana damos turnos de 8'5 y 9 horas y los fines de semana 12 mas el tema de sueldos que es ridiculo. Me gustaria dejarlo, obviamente, pero es aguantar hasta final de obra o renunciar al paro porque piden carta de despido voluntaria. Alguna idea?

[@sylvesterandaluz6299]

Andate de baja por enfermedad común. Realizar denuncia en inspección de trabajo

[@manuvallsSG]

pero cobras el paro al dimitir ?

[@live_in_todo_elmundo]

Esa la pregunta el mas Difícil si cobras el finiquito y el paro

[@oliverh953]

Si dimites, baja voluntaria, no tienes derecho a paro.

[@salimsawandi9829]

No

[@miguelangelpenagarcia4104]

Al no ser que la empresa se preste a arreglarte los papeles de forma irregular no tienes derecho a paro

[@oliverh953]

@@miguelangelpenagarcia4104 eso es un delito y ya no hablamos de una dimisión. Sería un despido igualmente.

[@rayanaziz5281]

Hola ,me puedes informar por favor que esa pregunta es la diferencia de la video, sobré la excedencia de cuidar menor la echo hace dos meses quiero renunciar la se puede o no, ñ?

[@TIOLEGAL]

Haré otra

[@Nedyez]

Y si consigo un trabajo mejor que en el que estoy, si no me dan la oportunidad de dar los 15 días, prefiero que me quiten un salario a tener que aguantar en la empresa

[@TIOLEGAL]

Entonces hazlo claro

[@Nedyez]

@@TIOLEGAL pues Justo lo acabo de hacer! Llevaba 8 años amargado en mi trabajo y al ver tu vídeo de no seguir en una empresa infeliz, sin esperar la indemnización, di el paso y me contrataron en otro sitio.

[@lourdesmartin6049]

En el caso de estar en periodo de prueba no tengo que comunicarlo con ese plazo, no? He de hacerlo igualmente por escrito?

[@miguelangelpenagarcia4104]

Con un mañana no vengo vasta o incluso que no termino el turno de hoy adiós

[@TIOLEGAL]

No

[@alejandromunoz3253]

Hay canal de Telegram?

[@TIOLEGAL]

Si tienes que ir a mi instagram y de ahí te redirige !

[@josefapaquico8742]

...gracias por el video...pero en caso que sea al reves...?

[@oliverh953]

Al revés? La empresa lo que puede hacer es un despido o una finalización del contrato.

[@josefapaquico8742]

@@oliverh953...Buenos días....de acuerdo pero también tendrá un plazo de notificación...?

[@oliverh953]

@@josefapaquico8742 solo en caso de que la empresa realice un despido objetivo que debe preavisar con 15 días de antelación como mínimo.

[@josefapaquico8742]

@@oliverh953 ....muchas gracias por la aclaración...que tengas un buen día y porfavor sigue así...en la labor divulgativa de nuestros derechos...mil gracias

[@oliverh953]

@@josefapaquico8742 gracias e igualmente. El vídeo no es mío, aunque, visto lo visto, estoy pensando abrirme un canal de KZbin y hacer vídeos divulgativos e informativos.

[@rafagomez8377]

y porqué ellos no nos preavisan a nosotros? eso crea discriminación

[@TIOLEGAL]

La empresa si despide objetivamente tiene que hacerlo

[@franklinrivera8849]

👏👏👏

[@luisfelix5799]

🔥🔥🔥🔥🔥🔥

[@LopedLeopdd-zw4po]

😊

[@RoRo10129]

Osea que tengo que seguir aguantando sus insultos, hostigamiento y más mierdas de mi jefe 😢😢😢 no puedo hacer nada ... Tengo grabaciones de cómo este jefe cabron me habla y me trata 😡😡😡 ya estoy harto de trabajar así, no puedo hacer algo más rápido???? Ayúdenme por favor