실업급여제도는 현대판 노예제도입니다 대한민국에 얼마나 많은 노동자들이 실업급여 때문에 몸이 아프고 힘에 부쳐서 좀 쉬고 싶은데도 회사를 그만두지 못하는것은 자발적으로 그만두면 실업급여를 받을수 없도록 제도적으로 묶어놨기 때문입니다 그냥 송충이는 솔잎만 먹어라 노동자는 평생 일만하다 죽어라 하고 빼도박도 못하게 해놨기때문인데 악법입니다 다른각도에서 보면 나라의 피같은 세금이 밑빠진 독에 물부은것처럼 줄줄새는 그런 제도입니다 받는 사람은 받고 사유가 정당해도 못받는 사람은 받을수 없으니 공정하지가 않은거죠 그래서 공정하게 제도 자체를 바꿔야합니다 1년 이상 근무한 근로자는 힘들어 그만두거나 그냥 회사가 싫어 그만두거나 아파서 쉬고싶어 그만두어도 실업급여를 받도록 해야합니다 누구나 그만두고싶고 쉬고싶은것은 똑같은 생각입니다 제도에 묶여서 노예처럼 일만하는 끔찍한 현실은 없어야하고 모두에게 자유로운 삶을 누릴수 있도록 하는것이 나라가 할일입니다
@왕노무사TV3 жыл бұрын
공감이 되네요.. 지금 실업급여 제도는 괜히 복잡하게만 해두어서 노동법을 잘 모르는 분들만 손해보고 있습니다..
@고미자-w6m2 жыл бұрын
정말좀쉬고싶네요실업급여65세넘으면복잡하게히지말고계약종료면해줬으면좋겠네요?노무사님감사합니다
@hsanh81582 жыл бұрын
우연히 보게되었는데 왕노무사님 명쾌한 강의 최고입니다.☆☆☆☆☆
@공수래공수거-u5o3 жыл бұрын
요즘엔 65세 이상의 상당수 고령자들도 경비다 청소다해서 일들을 많이하고, 자녀손들에게 경제적으로 많은 도움들을 주고있는데,억울하네요~빨리 법을 바꾸던지 보완해서, 65세이상의 고령자들도 65세 이후에 취업해서 해고당해도 실업급여를 받게해야 됩니다~국회의원님들 제발요~~~
@은순이-f1m2 жыл бұрын
나이불문 놀고 먹자는 간교생이 많다
@이순삼-w1x3 жыл бұрын
방송 감사합니다 많은도움되었습니다
@왕노무사TV3 жыл бұрын
감사합니다 ^^
@sniper25273 жыл бұрын
영상 잘보고갑니다. 항상 건강하시고 즐거운 시간 보내시길 바랍니다. 화이팅입니다.
@나비-m9h2 жыл бұрын
정년퇴직하고 더 일할 사람은 구직활동하고 취직하는것을 선택적이면 좋겠어요.정년퇴직후 쉬고 싶고 가족 장사하는것 도와주고 싶은데,계속 구직활동해야 실업급여를 준다니까.힘들어요. 실업급여후 직장다니는것 선택적이면 좋겠어요.
@임재헌-x1r Жыл бұрын
제 입장과 같네요.. 정퇴후 이제 내 사업을 만들어 죽을때까지 하고 싶은데 .. 취직하라고 하니.. 참 답답합니다.. 실업급여 받는 동안 내 사업에 올인해야 하는데...
@lkj27278 ай бұрын
실업급여는 퇴직금이 아닙니다. 근로의 의사와 능력이 있는데 실업상태인 사람이 받는 게 실업급여구요, 그래서 흔히 실업급여라고 부르는 제도의 정식 명칭도 "구직급여"인 겁니다. 정년퇴직 후 쉬고 싶으시다면 그냥 구직급여 안 받고 쉬는 걸 선택하시면 돼요. 아무도 힘들게(?) 구직급여 받으라고 강요하지 않습니다.
@정순애-p8k2 жыл бұрын
소중한 정보 감사합니다
@박정환-s8m3 жыл бұрын
영상감사합니다
@유정이-g7i Жыл бұрын
맞아요 일반근 로자모르는사람많아요 저도 이번 회사에서 많이당했어요 참 이런상담 많은도움되네요
@왕노무사TV Жыл бұрын
감사합니다 ^^
@권준한-m1s2 жыл бұрын
좋은말씀,감사합니다,,,
@boyounghur86413 жыл бұрын
나이가,육십.칠십쯤.되면.좀편하게.살때되였.는데...오?태스형.세상살기.와이리.힘드노?,
@찬란한별-y7s2 жыл бұрын
맞숩니다 세상살기 어렵고 서럽습니다. 나이먹고 ㅠㅠㅠ
@왕누니-s6b Жыл бұрын
그러게. 젊었을 때 아끼고 저축 좀 할 껄!😭
@장부관3 жыл бұрын
한국의 법제도가 ,고령자를 피고용자로 취급도 안하고 있다는것을, 그 법을 통과시킨 의원들이, 늙어보면 자업자득하게된다
@이재복-z7x3 жыл бұрын
맞습니다
@김석자-x4x3 ай бұрын
왕노무사님 강의 우연히 보게되었는데 많은 도움이 되었습니다. 감사합니다~~^^
@공수래공수거-u5o3 жыл бұрын
고맙습니다~복!많이~~~ 받으세요~~~~~
@조태성-x5n2 жыл бұрын
유익한 정보 감사 합니다.
@쿨하게-s2h2 жыл бұрын
감사합니다 참 좋은 내용입니다
@형숙김-i7w2 жыл бұрын
왕노무사님 유익한 영상 잘 보고 있습니다 편의점에서 65세이전부터 근무한지 5년9개월째입니다 자발적으로 퇴사를 하려고 하니까 점주가 선심 쓰는것 처럼 실업수당은 받게 해주겠다고 하고 퇴직금은 못주겠다고 하네요 괘씸한 생각이들어서 다른편의점에 단기로 계약서쓰고 일하고 퇴사 할 경우에 실업급여 신청이 가능할까요 그리고 지금업주에게 퇴직금 신청 할 생각입니다 혼자서 고민하다가 상담 여쭈어봅니다 노무사님 다른 좋은방법이 있을까요
@왕노무사TV2 жыл бұрын
지금 만65세 이상이시라면 새로 입사할 경우 실업급여가 어렵습니다. 그냥 실업급여 해준다고 하면 받으시고 나중에 퇴직금 미지급으로 노동청에 신고하셔도 됩니다. 퇴사일로부터 3년이 지나기 전에 받으시면 됩니다
@jjki10222 жыл бұрын
@@왕노무사TV 위험한 소리 하시네 편의점 주인 삔또 상해서 가라로 적어줬다고 하면 받은돈 배를 뱉어내야됩니다
1:38 와 이건 몰랐네요.. 권고나 해고로 처리하면 회사가 받은 지원금을 다 토해내야 한다는게.. 혹시 그렇게 된다면 회사가 정부에 돌려줘야하는 지원금 규모가 1년한정?? 아니면 다년간 받은 총액? 인지 궁금하네요
@왕노무사TV Жыл бұрын
구체적인 금액, 내용은 지원금을 지급한 기관에 문의해보셔야 할 것 같습니다
@이연환-w5k3 жыл бұрын
좋은 내용입니다 ! 사장이 헛소리하면 무시가 아니라 고발해야죠 !
@계정통합-r2j2 жыл бұрын
이연환님 리사이클링 사업 (중고 거래) 사업 , 투잡 관심 있으시면 문의 주세요. 영상 '댓글 확인' 부탁드려요 kzbin.info/www/bejne/g3-QlYZ5YpalgsU
@coffee11137 Жыл бұрын
최고
@이삼호-g6w2 жыл бұрын
회사그만 두자ㅡ대상풍진 왔어요 ㅠㅠ 고생 했어요ㅡ지금은 집에서 쉬고 있네요 ㅡ 나이드니 몸이 이상 중상이 오네요 ㅡ주ㅡ야 맞교대를 했어요 ㅡ마지막은 너무 힘들었어요 ㅠㅠ
@찾다가지쳐2 жыл бұрын
유익한 정보 감사해ㆍ
@명정민-d3c2 жыл бұрын
감사합니다. 큰 도움이 되었습니다. 질문하나 있습니다. 경비직인데요, 용역업체가 바뀌는 시기에 퇴직을 원하여 신규용역업체와의 계약을 체결(희망)하지 않고 퇴직하는 경우 실업급여수급이 가능한가요? 제가 계속근무를 희망하면 근무결격사유없어 신규업체와 근로계약체결이 가능합니다.
@왕노무사TV2 жыл бұрын
동일한 근무조건이라면 거부하고 퇴사할 경우 실업급여가 어려울 수 있습니다. 관할 고용센터에서 상담을 받아보시고 진행하시는 편이 좋겠습니다.
네 이게 개정법 시행일 (19년도) 이전에 이미 65세가 도과되신분들은 실업급여 적용이 어려운 것으로 알고 있습니다
@형숙김-i7w2 жыл бұрын
성심껏 답변해 주셔서 감사합니다 많은 도움이 되었습니다
@선린-n8y6 ай бұрын
다음달이면 만 65세인데 요양원근무9년차입니다 한곳에서만 근무했구요 정년이 없다보니.... 작년만 해도 아픈곳이없이 건강했는데 올해는 오른쪽 어깨가 아파옵니다 힘을 요하는 일이라 많이 힘드네요 이즘에서 퇴사를 하고 싶은데 방법이 없네요 마침 경기도 쪽에 집을짖고 있어 이사계획이 있는데 남편이 개인택시를 하다보니 이사를 갈수 없고 혼자 이주를 해야하는데 실업급여 받을수 있는지요?
@이삼호-g6w2 жыл бұрын
지금은 국민연금으로 살고 있네요ㅡ퇴직금 연금으로11년 탔게 해놓고 사용 하고 있습니다 ㅡ
@이삼호-g6w2 жыл бұрын
삼삼이는 26년 회사 다녔어요 ㅡ만4년을 연장 하랐고 했는데 몸이 이상이 왔어요 ㅡ무릎ㆍ허리ㆍ비뇨질환 더 심해졌 ㅡ연장을 안했어요 고용보험을 줄수가 없다고 해서 그만 사표를 냈어요 ㅡ그만둔지 만3년 되었네 ㅡ
저는 67세 입니다 일을 하다 다쳐서 일을 못하게 되어서 사표를 냈습니다 회사에서는 사표를 간접적으로 계속내라고 해서 사표낸지1개월 되었습니다 허리를 다쳐서 산재 신청을 했는데 불발되고 저는 걷기도 움직이는 걷도 불편해 일도 할수 없습니다 회사는 2년1개월 다녔습니다 조언좀 부탁드립니다
그렇게 되면 12월말에 계약연장을 해주지 않으면 퇴사를 해야 할 수도 있습니다. 이전 직장 근무 이력이 없다면 5개월 근무라 실업급여 일수가 충족되지는 않습니다.
@0323-b9w3 жыл бұрын
복받으세요
@오화순-j6d3 жыл бұрын
설명잘들었어요감사합니다
@jamesdean3432 Жыл бұрын
그런데 65세 이후에 사업주가 바뀌는데 하루라도 단절되면 실업급여 못받는다고 하는데 그건 왜 그런가요? "사업주들아 하루 눈치껏 슬쩍 몰래 단절해라 우리가 실업급여 안주게말이야~ 캬캬캬" 이거 맞죠?
@김미향-y1z3 жыл бұрын
한의원에서 조무사로 3개월 근무하고 퇴사했어요.그리고 28일만에 다시 다니던 한의원에 재입사 했는데,근로계약서 다시 작성해야 하나요? 근로계약서 다시 작성하고 연봉재계약 시점도 재입사한 날로 해야하나요? 만약 원장이 3개월 전에 작성한 걸로 하자고 하면 근로계약서 작성 안하고,연봉재계약도 그대로 3개월전에 근로계약서 작성한 시점에서 해도 되는건가요? 한달이 안되는 시점에서 재입사 한거라 ~어케 해야 하나요? 꼭 알려주세요!!
@왕노무사TV3 жыл бұрын
실제로 퇴사하고 재입사 하신거라면 다시 작성하는 것이 맞습니다
@김미향-y1z3 жыл бұрын
네~근로계약서 다시 작성해야겠네요~!감사합니다~~
@이미영-z3x10 ай бұрын
똑똑해요
@국민숙-k2e3 жыл бұрын
안녕하세요 왕 노무사님 실업급여 두번 신청했는데 기각되었어요 사업주의 갑질과 언어폭력으로 스트레스를 많이 받아 정신과진료를 받고 있는데 실업급여 받을수 있나요 사무실에 찾아가 의논하고 싶습니다
@왕노무사TV3 жыл бұрын
카톡 kwy0131로 연락주세요
@yundining003 жыл бұрын
안녕하세요 왕노무사님 ! 이번에 궁금한게 생겨 또 댓글달아봅니다,, 제가 2019년 12월 30일 입사하여 2021년 2월 14일에 퇴사를 합니다. 이제 곧 한달도 안남고 퇴사를 하는데 사업주(사장님)가 연차(월차)수당을 못주겠다하여 강압적인 분위기속에서 각서를 쓰게하였습니다. 내용은 대략적으로 연차수당 미지급에 대한 동의서입니다. 제가 궁금한것을 요약해보면 1. 각서의 효력 2. 연차수당을 받을수 있을까요? 입니다. ㅠㅠ 영상 항상 잘보고있습니다! 아 그리고 따로 상담을 받아보고싶습니다!
@왕노무사TV3 жыл бұрын
퇴사하면서 작성한 것이라면 효력이 인정될 수도 있습니다. 강압적 분위기 속에서 비진의 의사표시로 연차수당을 포기한 것이라는 점이 인정되어야 하는데 쉽지 않기 때문입니다. 이렇게 되면 연차수당 받기는 어렵습니다.
감사합니다 ^^; 65세 이상이라도 고용보험을 가입하긴 해야 합니다. 1) 65세 이전부터 계속 근무 중인 노동자를 단절 없이 계속 채용하는 경우 2) 65세 이후 신규채용한 경우 다만 2)의 경우 고용안정 직업 능력 개발비에 대해서만 고용보험에 가입합니다. 1)의 경우 급여에서 0.8%공제 2)의 경우 사업주만 부담하므로 급여에서 공제하지는 않습니다.
노무사님 좋은강의 주셔서 많은 도움이 되어서 너무 감사합니다 저는 한회사에서 정년을하고 다시계약직으로 23년1년 일하고 24년 다시 계약을 했습니다 올해 계약만료로 퇴사하고 싶은데 24년 12월에 퇴사 하면 2년이 초과되어 계약기간이 사라져서 실업급여 대상이 안된다고 하셨는데 그럼 저는 몇월달까지 일을해야지 2년초과가 아닌 실업급여 대상이 될까요 꼭 답변부탁드립니다
@왕노무사TV9 ай бұрын
정년까지 하셨다는 것을 보니 아마 만 55세 이상이실 것으로 예상됩니다. 만55세 이상일 때 입사를 하면 만2년 초과해도 계약만료가 가능합니다.
@류창희-s8w Жыл бұрын
노무사님 1년전에 강의라서 질문 드리는데요,2023년에도 고령노동자 나이가 55세 이상이 맞나요?
@왕노무사TV Жыл бұрын
네 만 55세 이상을 기간제법에서 고령자로 보고 있습니다.
@류창희-s8w Жыл бұрын
노무사님 방송듣고 센타에 상담해보니 52세에 입사해서 55세에 퇴사하는것은 기간제법에 해당이 되지 않아서 자진퇴사가 실업급여해당 안된다 합니다
@왕노무사TV Жыл бұрын
@@류창희-s8w 네 만55세 이전에 입사하면 어렵습니다
@류창희-s8w Жыл бұрын
@@왕노무사TV 답변 감사합니다~~
@byeol9422 жыл бұрын
안녕하세요 제가 지금 정년으로 실업급여 신청전인데 한가지 궁금해서 여쭵니다 실업급여 받으면 혹시 블로그나 유튜브수익도 안되는지요?
순수일용직이라면 어쩔 수 없이 퇴사해야 할 수 있습니다만, 사실상 상용직처럼 일해온 것이라면 퇴사를 거부하실 수 있습니다. 개별 상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
@정크리스탈-v8t2 жыл бұрын
이어서 문의드립니다. 심장수술 전이 아니라 3년전에 이미 심장수술을 하시고 현재까지 식당일을 하고 계신데요.. 실업급여 받을 방법이 없을까요?
@왕노무사TV2 жыл бұрын
현재 일하는데 지장이 없다면 실업급여는 어려울 수 있습니다. 일하는데 큰 지장이 있다는 것을 증명할 수 있다면 받을 수도 있는데 고용센터에 문의해보시기 바랍니다.
@Heath-c5c6 ай бұрын
11년4개월 동안 두개의 회사를 재직하다가 자발 퇴사하고 5개월 쉬다가 새회사를 근로계약서 상 수습기간 3개월 계약하고 실영업일 5일만에 회사 제안으로 구두로 같이 못 갈거 같아 근로계약을 해제하고 5일치 급여는 주겠다고 한 상황입니다 이럴 경우 첫째로 이 회사에서의 5일 이력을 지울 수 있을지 둘째로 실업급여 받을 수 있을지 궁금합니다 그리고 셋째로 어느기관에 가서 문의 및 진행하면 될지 궁금합니다
@둥이-n1e2 жыл бұрын
5인미만일시에는!!!(중소기업) 계약기간 2년 초과해도 계약만료로 인한 실업급여수급가능할까요 ?? 계약 기간 맞춰서 딱 2년째에 퇴사하려는데요 ㅠ(1년씩 계약서 써요 )
@왕노무사TV2 жыл бұрын
2년 초과해도 계약만료 가능합니다. 그런데 딱 2년째에 퇴사하는건 어짜피 2년 초과하는게ㅡ아니긴 합니다
안녕하세요 구독하여 매일 좋은정보 잘 듣고있습니다 2023년기준 58년생이신 어머니께서 23년 1월부터 요양보호사 일을 하고 계십니다 주5일 하루3시간근무 하시는데, 1월부터 8개월정도만 근무하시고 계약만료로 퇴사하시면 실업급여 받으실수있으실까요? 회사에서는 받을수있다고 하셨다고는 하는데 혹시몰라 여쭙니다 그리고 주15시간근무하시면 연차수당,주휴수당도 받을수있지요?
@왕노무사TV Жыл бұрын
주 5일 8개월 일하고 재계약거부로 퇴사하면 실업급여가 가능합니다. 휴게시간 제외하고 1주 15시간 이상이면 주휴수당 받을 수 있고. 5인 이상 사업장이면 연차수당까지 가능합니다.
@bora-ew5ls Жыл бұрын
@@왕노무사TV 감사합니다
@전호준-p9h3 жыл бұрын
전호준 안녕하세요 나이는 만 59세 저는 201502입사하여 지금 헌재까지 근무하고 있는데요 여기서는 차장은 그만두라고 했야하면서 권고시직을 부정하고 실무진급 주임이나 대리들은 그만두라고 하면서 아무일 못하게 해서 찬안에서 있습니다 지금이라도 그만두고 싶은데 실업급여 안주기때문에 이렇게라도 하고 있습니다 그리고 면접제안이 오면 연차 써서 면접을 보는중입니다 너무너무 힘듭니다 어떻게 해야 할지 회사에 출근은 뭐라고 하지 않으면서 연차싸인받을때 일하려고 하면 너무 힘들게 하네요 제가 할수있는 것은 없습니까?
@왕노무사TV3 жыл бұрын
죄송합니다만 댓글 달아주신 내용만으로는 어떤 상황인지 정확히는 잘 모르겠네요. 권고사직을 거부하자 일을 시키지 않고 있다는 것인가요?.. 5인 이상 사업장이라면 휴업수당을 요구하시고 지급되지 않으면 노동청에 신고하는 방법으로 대응할 수는 있어보입니다.
@미향-g4t3 жыл бұрын
고마워요~
@김태이-y4f3 жыл бұрын
위기에 처해서 노무사님 많은 영상보고 공부중인데 아직도 궁금한게 너무 많아서요ㅠㅠ 상담 받고 싶습니다..
한곳에 쭉 다니다가 63세에 정년은퇴로 실업급여를 받을 수 있나요? 나라에서 인정한 만60세에 은퇴해야만 정년은퇴로 인정받아서 실업급여 대상이 되는건가요? 지식인에서 받더니 한곳에 다니다가 63세 은퇴해서 정년은퇴 기준이 벗어나 사규에 정년은퇴 나이가 적혀있지 않으면 안된다고 고용부에서 얘기했다던 사례를 봐서요.
@왕노무사TV3 жыл бұрын
일단 정년퇴직을 주장하시고, 정년퇴직이 아니라고 하면 권고사직으로 퇴사한 것이라고 주장해야 할 것 같습니다. 그러기 위해서는 회사로부터 정년퇴직 통보를 받았을 때 계속 일할 수 없는지 문의해보시고 거절 당한 내용을 증거로 확보해두시면 좋습니다.
실업급여를 받을 수 있는 사유가 되는지는 제가 상담해드릴 수 있는데 구체적인 실업급여 금액은 고용센터에서 상담을 받으시면 될 것 같습니다
@인희이-n6p3 жыл бұрын
제가 투잡으로 오후5ㅡ9시까지 주 7일을 2년동안 근무했는데 그동안 주휴수당을 한번도 못받고 최저시급을 받았는데 못받은 주휴수당 받을수있나요
@왕노무사TV3 жыл бұрын
네 1주 15시간 이상 일하셨으면 가능합니다.
@노씨-r4w3 жыл бұрын
안녕하세요 저는 만65세 남자인데요 힘든 육체노동을 하는 근로자 압니다.힘이 부쳐서 쉬고 싶은데 회사에서 놓아주질 않으면 실업급여를 못받는다고 하는데 그러면 죽을만큼 힘든데도 계속 다녀야 하는지요
@왕노무사TV3 жыл бұрын
질병으로 실업급여 신청해볼 수도 있긴 한데 요건이 간단하지는 않습니다. 이 영상을 참조하시면 도움이 되실 것 같습니다 kzbin.info/www/bejne/aIG8g5ltYrhgfM0
@닭괴기13 жыл бұрын
A하청업체에서 학교경비원으로 2010년 9월1일(만62세)~2018년 10월1일(만70세)까지 B학교에서 근무하였고 B학교에서 지금도 근무중입니다. 사업주인 A하청업체에서 2018년9월까지 고용보험도 납부하였는데 2018년 10월1일 B학교와 직접계약을 하면서 사업주가 A하청업체에서 B학교로 바뀌면서 만65세이상인 만70세가 되어 2018년 10월부터 고용보험 납부(실업급여부분)를 못하게 되었습니다. 언급하신 고용보험법10조 2항 예외사유에 해당되는듯 한데 2019. 1.15 개정법 3개월 전에 계약인데 이 개정법의 소급적용은 안되는지요?
@왕노무사TV3 жыл бұрын
네 법 시행일 이전에 이미 65세 이상자로서 이미 65세 이후 사업주가 변경되어 실업급여 적용을 받고 있지 않은 재직자 및 고용보험 상실자의 경우 실업급여 수급대상에서 제외됩니다.
@닭괴기13 жыл бұрын
@@왕노무사TV 답변감사합니다
@이재복-z7x3 жыл бұрын
승승장구 하세요
@왕노무사TV3 жыл бұрын
감사합니다
@서일립2 жыл бұрын
안녕하세요 여쪄봅니다 퇴사이후 급여처리가되서 고용보험 이직확인서 떠서요 근로계약또는 문화예술용역 관련계약및 노무제공 계약기간만료 되잇어요 실업급여신청해두되나요? 전 회사에 재계약이되지 않아퇴사해서요 댓글부탁드립니다
활용 할순 있어도 못받는건 아닙니다! 분명 임금 채권이 있음 그당시 상황 현상황을 잘 설명하세요! 민사로도 얼마든 가능합니다!단 받을돈이 분명한 증거가 있어야해요
@유태성-w9r3 жыл бұрын
저는58세택시기사입니다 2년2개월되었읍니다 그런데회사에서1년에 두번주는 부가세받지못 하여 사직하면 실업급여 받을수 있읍니까
@정크리스탈-v8t2 жыл бұрын
안녕하세요.. 지인분 관련 실업급여 문의드립니다. 근로계약서에 근로시작일은 적혀 있지만 근로종료일은 적혀 있지 않습니다. 그럼 계약기간이 없는건가요? 이번 5월18일이 2년 되는 시점인데 식당일이라 몸이 힘들고 연세도 63세이고 지병(심장수술)이 있어 퇴사하고 싶은데 방법이 없을까요?
@왕노무사TV2 жыл бұрын
네 계약기간이 없는 게 맞습니다. 심장수술을 해야 해서 퇴사하는 것이라면 질병실업급여 쪽으로 확인해보시는 편이 좋겠습니다. 관할고용센터 방문하셔서 상담을 받아보세요
그만두라고 할 때 계속 근무할 의사를 밝혀야 하고 그럼에도 불구하고 강제로 퇴사당해야 해고에 해당할 수 있습니다. 그리고 해고예고수당도 경우에 따라 받을 수도 있습니다. 두번째 며칠 알바로일하다가 그만두었다고 하셨는데 이때도 합의하에 그만두고 나오신거면 해고로 보기 어려워서 해고예고수당을 받기 어려울 수 있습니다
@은별-v4e3 жыл бұрын
감사합니다~응답주셔서너무감사합니다 알바하다가나온건 제 스스로 나왔승니다~다른데 일자리가나와서옮겼습니다~알바하기전에 그만두게했던사업주와의통화내역이 있 습니다 ~일방적으로나가라하면 예고수당줘야하는거아느냐고물었더니 장사가안될때는해고해도되는걸로안다고 ~일방적으로 그만두라한것을인정했답니다~증인도있구요~방법이있을까요?
@jeasoonyoun23902 жыл бұрын
62세 여성인데요 한의원에서 토,일요일만 청소일을 하루에 5시간씩일하는데요 나중에 그만두면 실업급여를 받을수있나요?
정년 퇴직전 나이에 회사를 다니다가 만 63세 우리나이 65세 에 다른 회사로 이직 했읍니다 실업 금여 에 해당되지 않는 나이인가요? 아니면 연장이 되는나이인가요?
@왕노무사TV2 жыл бұрын
우리나이 65세이면 만65세 이전이기 때문에. 새로 입사한 곳에서 고용보험 가입이 됩니다. 퇴사할 때 비자발적인 사유로 퇴사하게.되면 실업급여가 가능할 수 있습니다
@배성호-k9g2 жыл бұрын
@@왕노무사TV 감사합니다
@정이뿐이2 жыл бұрын
근로계약서는 무조건쓰는건가요? 정규직으로 식당에 취직했는데 근로계약서쓰라는말이없네요?ㅠ
@왕노무사TV2 жыл бұрын
네 안쓰면 사업주는 형사처벌 될 수 있습니다
@김소정-i3j10 ай бұрын
한 곳에서 6년 다니다 말씀하신데로 퇴사 다음날 이직했습니다 새로운곳은 1년 계약이라 2년이 넘으면 앞의6년이랑 다 사라지는건가요? 앞의6년은 실업급여가 안되서 실업급여 되는 요양병원으로 이직한겁니다.나이는만66세고요.
@왕노무사TV10 ай бұрын
만65세 이상일 때 이직하게 되면 공백기간이 있으면 안됩니다. 바로 연속해서 채용이 되어야 실업급여가 가능합니다
@김소정-i3j10 ай бұрын
네 바로 연결해서 했는데 제가 궁금한것은 2년 넘기고 3년째 연장하면 전것은 소멸인가요?아니면 3,4년 상관없는건지요?
@왕노무사TV10 ай бұрын
@@김소정-i3j 이전것도 이어져서 합산한 근로기간으로 실업급여 가능합니다
@김소정-i3j10 ай бұрын
@@왕노무사TV 감사합니다.꾸벅~~
@천재지변-g1q3 ай бұрын
간호조무사로 2개월 요양원 근무중인데요 운전 못한다고 사직을 통보하는데 실엽급여받을 수있나요?
@왕노무사TV3 ай бұрын
이전 직장 포함해서 18개월 동안 180일이 충족되면 가능해보입니다. 권고사직 퇴사인 것에 대한 증거를 확보하시고 퇴사하시는 편이 좋겠습니다.
@김정수-c2y9q Жыл бұрын
안녕하세요 항상 좋은 내용 잘 보고 있습니다 한가지 질문하고자 합니다 저는 올해 71세가 됩니다 2009년 05월 01일에 현재 근무중인 5인 미만 사업장에 근무하고 있습니다. 당연히 근로계약서 작성시 고용보험등 4대보험에 가입을 해서 근로계약서를 작성하고 매년 2년주기로 하여 갱신하여 근무를 하여 왔습니다 현재는 근로계약서를 갱신이후 -- 2023년 02월 28일 서류상 만료가 됩니다 최근 2022년 12월20일경에 해당 사업장에서의 ---->근로계약 만료 통보를 서류로 통보 받았습니다 이러한 사항이면 실업급여 신청시 ----> 이직확인서등에 "계약만료로" 실업급여에 해당이 되는지요
@왕노무사TV Жыл бұрын
만 55세 이후에 사업장에 채용된 것이라면 가능합니다
@김정수-c2y9q Жыл бұрын
@@왕노무사TV
@김정수-c2y9q Жыл бұрын
항상 좋은내용 이 많은 도움을 받고 있습니다 노무사님 감사합니다
@이효경-p5w2 жыл бұрын
왕노무사님 문의드립니다. 60세 정년 이전에 입사해서 정년이 지났습니다. 정년퇴직 처리를 하지 않은체 정년후 3년간 계속 근무중입니다. 1년씩 근로계약서를 계속 작성하고 있구요. 제가 근로계약의 만료가 되면 실업급여 수령이 가능한지요.
@왕노무사TV2 жыл бұрын
네 회사에서 재계약을 거부하여 퇴사하시게 되면 가능합니다
@전성희-t4r4 ай бұрын
남편이68세입니다 회사에선 일용직으로있었고 지금은 마음에상처를 받아서 퇴사를고민합니다 어떻게하면 실업급여를받을수있을까요도와주세요
@가나요-u3u3 жыл бұрын
시내버스 기사입니다 버스기사는 근로 형태가 특수 근로직인가요? 일하는 일수가 너무 많은데 한달평균25.26일가량 일합니다 근로시간 오버 아닌지 궁금합니다
2021년 , .1월9일 퇴근길에서 집 주위 식당에서 저넉을 먹다가 가슴이 아파서 식당 뒤의 집으로 갔으나 그 후 3일 동안 칼로 찌르는 통증으로 겨우 병원에 가니 급성심근경색으로 시술을 받고 입원 하고 있는중에 회사에서는 사표 정리를 했습니다 이런 경우는 어떻게 하면 좋을까요
@박정환-s8m3 жыл бұрын
선생님ㆍ저는지금경비하고있어요 ㆍ혹시투잡하다가 탈로나면 고용료를 받을수있나요
@박정환-s8m3 жыл бұрын
고용료가아니고 ㆍ실업급여ㆍ받을수있나요
@왕노무사TV3 жыл бұрын
중대한 귀책사유로 해고 되면 실업급여를 받을 수 없습니다. 어딴 투잡인지에 따라 다를 수 있겠네요
@김지우-c6v4c3 жыл бұрын
1인 자영업자 인데요~ 건물주가 임대기간 연장 못 한다고 사업장 원상복귀하고 빼라고 하는데요~이럴때는 받을 수 있나요? 나이도 이제 65세이고요