Happy Work - Les 7 pires collègues de travail… et comment les gérer - Gaël Chatelain-Berry

[@sandrapointiere2961]

Bonjour 🙂 Merci pour vos vidéos, pourriez vous parlez aussi de la personne qui est médisante qui critique toujours les autres derrière leurs dos en gros manipulatrice etc... Une fausse gentille Bonne journée

[@happy-work]

Bonne idée de thème ! Mais déjà, peut etre que cet épisode pourra vous aider : kzbin.info/www/bejne/Y5ObkKmPis55bpYsi=s_GnRXVfI_nU5JPN

[@vanityafro8962]

Bonjour Gaël Pour la personnalité menteur/manipulateur s'ils sont narcissiques, je ne pense pas que ce soit aussi simple. Il y a des collègues dont la vocation est d’anéantir les rêves de chacun. Ils prennent un réel plaisir à voir les autres rater tout ce qu’ils entreprennent, ont une froideur émotionnelle et absence totale d’empathie, atteignent leurs objectifs aux dépens des autres et sincèrement je ne crois pas qu'en les déculpabilisant, ils évolueront. Merci pour vos vidéos avec ces yeux sublime et ce sourire radieux, (e n'est pas de la drague c'est un fait) elles sont trés appréciées. Bonne journée!

[@happy-work]

@@vanityafro8962 les pervers narcissiques sont psychologiquement malades donc effectivement, sans une thérapie, impossible de les faire évoluer !

[@happy-work]

@@vanityafro8962 et merci pour le compliment ;-)

[@Leon-y4b]

Bonjour Gaël, merci pour vos vidéos très riches en conseils et en enseignements 😉 le cas qui peut être difficile est celui qui prend beaucoup de place, dépasse parfois , voire souvent ses fonctions et qui donne des leçons. De surcroît, et cela peut aller de pair, critique ce que font les autres en étant persuadé qu'elle est dans le vrai... et le plus délicat dans l'histoire c'est qu'elle peut être très susceptible sur les remarques portées sur son travail... le pire, ou le plus malheureux dans tout cela, c'est qu'au fond ledit collègue veut aider, faire les choses au mieux et en définitive doute de lui... des conseils pour gérer ce type de profil?... 😮 merci par avance et je vais m'empresser de compléter ma collection "Chatelain-Berry" 👍🏻

[@happy-work]

Merci beaucoup pour votre message et votre fidélité ! 😊 Vous soulevez un cas qui n'est pas rare et qui peut être très délicat à gérer. Face à un collègue qui prend trop de place et critique les autres, tout en étant susceptible, il est essentiel de trouver un équilibre. Premièrement, essayer de comprendre ses intentions est un bon point de départ, surtout si, comme vous le mentionnez, cette personne veut bien faire au fond. Ensuite, il peut être utile de lui donner des retours de manière constructive, en valorisant ses efforts tout en lui expliquant les limites à ne pas dépasser. Faire preuve d'empathie tout en restant ferme sur vos attentes peut aider à désamorcer les tensions. N’hésitez pas non plus à discuter de la répartition des rôles afin de clarifier les responsabilités de chacun, cela pourrait l’aider à se recentrer.

[@Leon-y4b]

@@happy-work merci bcp d'avoir pris le temps de me répondre. Votre réponse m'apporte de précieuses pistes. Je vous souhaite une belle journée.

[@nicolasconsalvo6967]

Dans le service, en tant que cadre, l'un ne se plaît pas mais perdure à pourrir l'entreprise. La direction ne saisit pas bien la finalité

[@happy-work]

Terrible :-(

[@nathalielardeur445]

Le caliméro

[@happy-work]

oooooh que oui !!!!

[@sophiehummel899]

Et quand la personne cumule le mensonge, le tire au flanc et la mauvaise foi 😢 ?

[@happy-work]

.... c'est plus compliqué mais ça se traite de la même façon ;-)