Jika Masa Kontrak Karyawan Akan Berakhir, Harus Mengajukan Surat Resign?

[@kejuchees5116]

Kontrak kerja sy habis awal bulan besok, sy bilang keatasan untuk tidak lanjut kontrak, tetapi beliau bilang harus mengajukan surat penguduran diri dan harus nunggu pengganti.

[@ferdinandmarimba]

Bagaimana min, itu kasusnya sama seperti saya? Mohon penjelasannya

[@ZahwaNafisah]

gmn ka, lanjutannya?

[@aribudisetianawiratirta4768]

Saya juga ngalamin

[@CADASMENTAL]

Terimakasih pak informasi untuk karyawan kontrak

[@AbdulL-5in9]

Sehat selalu pak.

[@manusiabiasa3397]

Sehat selalu orang baik

[@Oyennn007]

Pak aku mau tanya,ada yg dikontrak 1 thn tapi tidak diperpanjang dengan banyak alasan, setelah saya cek penggantinya ternyata gajinya lebih kecil dari sebelumnya. Biasanya kalau case seperti ini menurut bapak kenapa ya?

[@fitridinasavira7894]

Pak saya mau bertanya, saya karyawan Pkwt sudah hampir 3 tahun masa kerja. Kontrak di perpanjang tiap 1 tahun sekali, tapi untuk tahun 2025 saya diminta untuk membuat surat pernyataan ber ttd & materai bahwa saya tidak bisa menuntut hak kompensasi dlm bentuk apapun, selain gaji & thr. Apa yang harus saya lakukan? Apakah hal yg dilakukan perusahaan ini, menyalahi aturan? Terimakasih, semoga dijawab

[@anggatiyo]

om perusahaan saya susah banget menon-aktifkan bpjs dan bayar tunggakan karyawan yang sudah risen ,hrd dan staff lain sangat mempersulit untuk megurus nyadan saya juga susah ketemu mereka

[@aspalfinisherchannel]

Ijin bertanya gaji saya di stop oleh perusahaan selama 4 bulan tanpa dan peringatan apa2. Saya baru tau setelah kami melakukan totalan gaji karena beberapa tahun ini kami hanya di beri panjar itupun kadang kadang tidak separu dari gaji kami. Padahal tidak ada pekerjaan utama kami yang berjalan sehingga kami tidak setiap hari datang ke beskem. Atau tempat kerja. Itulah alasan mengapa gaji saya di stop oleh pihak perusahaan. Karena saya kecewa atas tindakan tersebut dan saya memutuskan untuk mengundurkan diri dari perusahaan tersebut secara baik baik. Dan saya di beri uang Pisa dan uang penggantian hak sebesar 15.800.000 rupiah padahal saya sudah menjadi karyawan tetap selama 19 tahun. sejak menandatangani pengunduran diri saya tidak pernah masuk kerja lagi dengan alasan gaji saya sudah tidak jalan mohon penjelasan terimakasih

[@algrchannel6107]

Pak mau nanya sy kerja awal jadi driver derek nah udh 1thun sy disuruh membawa ambulan juga jadi sy dobel kerjaan jadi driver derek dan ambulan pak tapi gajih masih sama seperti yang lain.

[@tris0790]

Mantap bang sukses selalu??

[@tris0790]

Bang aku kerja di expedisi tapi sistim phl sama bekerja dri jam 9 pagi sampai selesai jam 8 bahkan lebih Tolong di jelaskan pakai vidio

[@indraakemdartiyan2263]

Masa kontrak berakhir. Apakah ada pengaruh dari segi kompensasi apabila yang sang karyawan yang memutuskan untuk tidak melanjutkan kontrak ?. Ataukah harus kesepakatan keduanya..?. Atau kompensasi tersebut dicairkan apabila perusahaan yang memutuskan untuk mengakhiri kkntrak kerja karyawan..??.

[@faridakhmad1669]

Kontrak itu gak dapat kompensasi kecuali jadi pegawai tetap

[@indraakemdartiyan2263]

@@faridakhmad1669 Dapat mas. Di peraturan ada. Karyawan kontrak dapat kompensasi jika kontrak berakhir. Klo pegawai tetap tunjangan,

[@faridakhmad1669]

@@indraakemdartiyan2263 baru tau saya makasih infonya om

[@floribertus6184]

@@indraakemdartiyan2263 bang tnya dong,klw misal kontrak pernah 6bln kita resign baru jalan 3 bulan apa dpt kompensasi

[@indraakemdartiyan2263]

@@floribertus6184 gk ada lah. Khan situ resign sebelum masa kontrak berakhir. Kontrak 6 bulan, tapi sudah resign di bulan ke 3. Yaaa....gk dapet kompensasi. Yang ada penalti jika ada di perjanjian tertulis.

[@666NIN0]

Malam bang, izin bertanya. Saya pekerja PKWT dengan kontrak durasi 1 tahun, namun di kontrak saya tertulis jika mau resign harus memberikan pemberitahuan 1 tahun sebelumnya alias One year notice. Nah kontrak saya akan berahir seminggu lagi, jika saya mau keluar alias tidak perpanjang kontrak, apakah saya tetap harus mematuhi klausul dari kontrak saya yang One year notice tersebut ? Ataukah saya hanya perlu memberikan pemberitahuan secara lisan pada atasan dan HR bahwa saya tidak akan melanjutkan kontrak ? Mohon di jawab bang

[@Ryakuuza]

bilang aja tidak memperpanjang kontrak, intinya perusahaan notice selambat-lambatnya seminggu beritahu lanjut kontrak jika tidak ada kabar seminggu kemungkinan tidak diperpanjang, kalau ribet bertele tele yaudah cabut aja kan udah selesaikan waktu kontrak ya. resign itu saat kontrak berjalan dan kalau habis kontrak itu udah selesaikan berapa lama kontrak dijalani

[@MinesurveyorIndonesia]

Kan udah dijelasin

[@ryanpradana4553]

Gimana kalau perusahaan ga mau ngasih uang kompensasi bang?

[@junotarjuda5497]

bg,mau tanya,saya belum menandatangan surat pengunduran diri,tp status kepersertaan sudah non aktif

[@AdelinaNasution-v3u]

Pak saya mau tanya,kontrak saya sudah diperpanjang, sebelum kontrak saya diperpanjang lebih kurang 1 Bulan yang lalu saya diberikan SP 1,apakah SP 1 tetap berjalan,karena kontrak saya sudah diperpanjang?

[@arkan_alprz1162]

Apa dalam waktu one month notice itu kita tetap digaji?

[@r.a.mentertainment8481]

Uang kompensasi itu apa termasuk yang di jaminan hari tua JP dan JHT?

[@jihanananda6004]

maaf bang mau tanya kalo kita habis kontrak tetapi atasan meminta saya untuk membuat surat pengunduran diri itu gimana

[@drugaming3788]

Saya dlu jg gt tapi saya tunda terus sampai saya gak kirim sampai sekarang 😂

[@Amrr_66]

Sama seperti saya ini,, saya bertahan sama pendirian saya ga mau buat ,, tapi atasan info HR ga akan kluarkan paklaring dll nya klau tidak buat . Padahal kalau sesuai UU karyawan habis kontrak misalnya 5 tahun kerja harus di angkat tetap . Jika tidak harus bayar kompensasi 5 bulan Gaji . Tapi kalau buat surat resign cuma dibayar 2x gaji..

[@syahrulromadon4359]

​@@drugaming3788jadi gimana mas, tapi dapat hak² nya ga ?

[@ariahadi1940]

Bang mau bertanya, saya kan kerja di kontrak 3 bulan tetapi di bulan ke 2 ingin resign, dan HR saya bilang one month notice kalau saya tidak ikutin kebijakan one month notice itu kosekuensinya apa

[@imamrestuputrawijaya9860]

Ga dapet paklaring

[@alrezki]

jika kontrak habis. Lalu pekerja PKWT tidak melanjutkan, sudah bilang atasan, tapi perusahaan meminta surat pernyataan tidak melanjutkan kontrak dengan tanda tangan bermaterai gimana ya pak??

[@drugaming3788]

Jangan tanda tangan bang

[@alrezki]

@@drugaming3788 kalau ga bikin, dibilang hak2 pkwt seperti uang kompensasi ga diberikan

[@Amrr_66]

Ini jahatnya perusahaan.. dia ga mau keluarkan uang kompesasi nominalnya sesuai UU makanya, dsruhlah buat surat resign agar semua hak nya bisa dikeluarkan . Klo ga mau ikuti hak2 nya ga akan di keluarkan ... Perushaan Retail Banyak seperti itu

[@alrezki]

@@Amrr_66 tapi pas kontrak BERAKhir. Jadi kejadianya ga ada info2 atau kelanjutan, padahal dah ganti tahun, gada info baik tertulis atau lisan.

[@liviasarimilala6249]

​@@alrezki kelanjutannya gimana nih bang?

[@airlanggadeva1827]

permisi pak mau tanya apakah kalau sudah habis atau berakhir masa kontrak apakah bisa dapat paklaring pak ?

[@AndriKurniawan-i3h]

Lah saya karyawan kontrak juli 2023 abis masa kontrak, saya kabur juga pada juli 2023 dri perusahaan hrus one mont notice kan aneh😂

[@rasahkakehancocot]

ya kalo kontrak abis kabur aja gak masalah. kalo dicariin ya yg aneh itu management kantornya tau kontrak karyawan mau abis kok diem2 aja

[@matthew_cc6024]

Halo numpang tanya bang, saya masih dalam probation nah jika dalam kontrak ada di sebut 1 month notice.. apakah kita wajib memberikan pemberitahuan bahwa kontrak tidak ingin di perpanjang?

[@ahmadsantoso9866]

Mohon jawabannya bang,

[@yuniemevia6916]

Mohon jawabannya jga bang

[@andikahaidar2641]

Ikut nyimak

[@radityaadhinugraha194]

Apakah resign dengan cara email itu sudah terbilang resmi one month notice ya Pak

[@chanelewonggopalaguys3951]

Mau tanya dong pak.. kalo pekerja pkwt masa kontrak kerja nya habis dan perusahaan tidak memberikan perpanjang kontrak.. itu termasuk melanggar gx pak..

[@imamrestuputrawijaya9860]

Ya nggak lah kan kontraknya selesai

[@HANNAANAHDA]

Dapat kompensasi gak?

[@hardiansyah9037]

Mohon di jawab pak... Saya kerja udah 3,5 tahun dg status karyawan kontrak dg jangka waktu 1 tahun setiap pkwtnya.sekarang kontrak sya sudah habis 1 bulan yg lewat.tanpa pemberitahuan apapun saya mau keluar langkah apa yg harus saya ambil

[@putri43612]

saya sebagai karyawan kontrak dari outsourcing. saya habis kontrak 2 bulan lagi. apa saya perlu bikin surat pengunduran diri. dan apa bila outsourcing nahan / memperlambat bikin surat resign kerja buat cairin bpjs ketenaga kerjaan. saya harus mengadu kesiapa jika itu terjadi. trima kasih.

[@donran5402]

Bang plis jawab, jika karyawan yg masa kontraknya sudah habis tapi oleh perusahaan di suruh membuat surat risain sesuai tanggal habis kontrak dan kita mengajukanya apa kita masih bisa dapat uang kompensasi

[@alwin2588]

Jadi klo masih kontrak, mau resign tinggal resign aja? Ga kena sanksi?

[@clonecomanderwolffe1275]

Biasanya di perjanjian ada Sanksi denda