...म्हणून गलेलठ्ठ पगार फार काळ टिकत नाही? | Career Nama | Dr. Shreeram Geet | EP - 3/5

[@sunilpatkar9294]

यापेक्षा एखाद्या गुजराती किवा मारवाडी माणसांकडून धंदा कसा सुरु करायचा आणि ग्राहकांचा विश्वास कसा संपादन करायचा आणि अहंकार कसा बाजूला ठेवायचा हे शिकले तर सर्वात जास्त पैसे आमचा मराठी तरुण कमवू शकेल

[@NIKHIL04K]

Negetive sydrome zalay yanna

[@jrajnish5621]

ही मुलाखत अर्धवट वाटली.श्री.गीत सरांकडून बरंच काही शिकायला हवं आहे.नाहीतर नवीन पिढी समोरील भविष्य कठीण आहे.

[@manojsonawane4442]

Please next time Sir ...

[@vasanttembye8538]

सक्षम होणे गरजेचे आहे तसेच आवड असणे गरजेचे आहे

[@uddhaovyawahare8190]

गीत सरांची मुलाखत पुन्हा घ्या

[@gopalsathe9549]

अगदी खरं आहे !

[@sandeepmahekar5753]

सर्वच क्षेत्रात असच आहे, लाख मंत्र पाठ केले तरी साक्षात्कार होत नाही, संगीतात पार सगळं कोळून प्यायलो तरी दोन ओळींना चाल लावता येत नाही, विद्यापीठाच्या पदव्या केंव्हाच कालबाह्य झाल्या. फरक मानसिकतेमध्ये आहे, शिक्षण हे फक्त कौशल्य प्राप्तीचे साधन आहे.

[@jagdishpawar119]

ज्ञान आणि अनुभव यांचा सुरेख संगम. पहिल्या मुलाखतीच्या वेळी करिअर यावर माझा विसंवाद झाला. सरांनी सांगितलेली करीअर ची व्याख्या मला मान्य नाही कारण प्रत्येकाला जगण्याचा अधिकार आहे आणि त्याने जीवन जगण्यासाठी जे क्षेत्र निवडले असेल ते करिअर असे मला वाटते. भाग 2 व 3 मध्ये मात्र सरांनी अधिक विस्ताराने बोलताना त्यांना सर्व मुले ही काहीही काही करू शकतात हे मुद्दे आणले आणि माझे समाधान झाले. मुलांचं आयुष्य त्यांना काय जमत नाही यावर अवलंबून नसून त्यांना काय जमतंय यावर अवलंबून आहे हे सूत्र सरांनी सांगितलं आहे. विनायकजी मस्त मुलाखत.👍👍

[@vasundhararedekar4315]

Perfect conclusion

[@ushaphatak6539]

ज्याच्याशी आंकडे बोलतात , तो ऑडिटर बनतो आणि जो नुसता आंकडें लिहून काढतो तो Accountant च रहातो ... गणितात विशिष्ट क्षमतांचे महत्त्व यातून जाणवते . शैक्षणिक दृष्टया अतिशय मार्गदर्शनपर सखोल विचार . विद्यार्थ्यांनी , जरूर याचा फायदा घ्यावा ... धन्यवाद 🙏 🙏 !

[@shyamkulkarni8755]

विषय खुप सुंदर निवडला परंतु आणि अजुन बराच वेळ मुलाखत हवी होती

[@sachinjadhav1218]

या वयात एवढे latest knowledge..Respect Geet sir

[@swapnilchaudhari4253]

Thank you Think Bank. Dr. Shreeram sir yanchya dolyat vilkshan tej ani bolnyat gajab dhaar aahe.

[@d14d40]

Supply आणि demand याच गोष्टी कोणत्याही वस्तूची व कौशल्याची बाजारातील किंमत ठरवतात. आणि ज्या वस्तूला भाव मिळत असल्याचे दिसते तिचे जास्त उत्पादन करण्याची इच्छा त्या बाजाराच्या तत्त्वानुसार घडते व बाजारात नफा कमावण्यासाठी कमी दर्जाचे उत्पादनही विकले जाते. शिक्षण हे खरेदी विक्रीची वस्तू ठरण्याचे कारण ज्या कौशल्यांना आज मागणी आहे ती वाढत जाईल असा तर्क केला जातो. पण थोडा इतिहास पाहिला तरी तसे घडत नाही हे कळायला कठीण नाही. पण ज्या वस्तू आज नाहीत त्या कोणत्या असतील व त्यांची मागणी किती राहील याचा अंदाज बांधणे अशक्य आहे. त्यामुळे सध्या बाजारात कशाला भाव मिळतो तेवढेच ठरवले जाऊ शकते. बदलत्या तंत्रज्ञानानुसार शिक्षणसुध्दा सतत घेत रहावे लागणार व त्यासाठी लागणारी बौध्दिक पात्रता नाही हे समजण्याची कुवत असली तरी महत्वाकांक्षी वृत्ती काहींच्या बाबतीत ते मान्य करायला तयार नसते. पालक ते मानायला तयार नसतात. जीवन म्हणजे स्पर्धांत भाग घेणे अशा प्रकारची मनोवृत्ती समाजात प्रतिष्ठित झाली आहे. शिक्षणविषयक ज्या गोष्टींबद्दल आपण तक्रार करतो त्या सगळ्यांच्या मुळाशी ही सामाजिक मनोवृत्ती आहे. आणि ती बदलण्याचे सामर्थ्य कोणात आहे असे मला वाटत नाही. ज्या व्यक्तीच्या ठिकाणी ते आहे तोच इतरांच्या म्हणण्याकडे लक्ष न देता स्वतःच्या आकलनानुसार कोणत्या raceमधे भाग घ्यायचा व कोणत्या नाही हे ठरवून त्यानुसार निर्णय घेऊ शकतो. इतरांच्या नशिबी निराशा अपरिहार्य आहे.

[@smitakulkarni7387]

जीवना कडे बघण्याचा दृष्टिकोन व्यापक प्रगल्भ आणि परिवर्तनशील ठेवला पाहिजे.बदलतर अपरिहार्य आहेतच.गरजा इच्छा यातला फरक समजून घेतला पाहिजे.

[@vishalparkar8988]

प्रचंड अभ्यास आणि स्पष्टीकरण उत्तम सादरीकरण 100% 🙏🙏🙏

[@pankajs5077]

An eye opener session by Dr Geet sir.

[@sunitaranalkar182]

🙏सर,खरोखर सोपया पद्धतीने समजेल असे स्पष्टीकरण केलेत आवडले धन्यवाद @ 🙏👌👌👍❤️💐🌹

[@hdkloh]

अश्या मुलाखती अर्धवट टाकण्यापेक्षा एकाच वेळी पूर्ण टाकाव्यात.

[@kiranbulbule]

धन्यवाद अतिशय महत्त्वाचे विषय. आणखी ऐकवायला आवडेल.

[@shekharranade7712]

फारच छान सांगितले आहे👌

[@stephenbhosale8976]

खरे विचारवंत छान विचार मांडतात. पण ज्या कारखान्यात, कपंनी मध्ये जे अस्थिर, राजकीय वातावरण, भ्रष्टाचार या बाबत खरं चित्र पुढे का सांगत नाहीत. ही शोकांतिका होय.

[@dhirajpokharna]

खुप छान मुलाखत.... सरांचे अजून सेशन्स व्हायला हवेत.

[@shashikantanavkar3228]

अत्यंत सखोल आणि माहितीपूर्ण विश्लेषण. धन्यवाद गीत सर

[@vishalj9591]

An eye opener set of discussion with Shreeram sir, which should be Seen, Heard and Grasped by Students, Parents, Professors, Educational Institutions and the Education Setting Bodies. 💐🙏

[@durgeshkundgar7951]

सर, काय माहिती दिली अप्रतिम सत्य आहे. सरांचे मनापासून आभार 🙏

[@MahendraSonar-ti7jo]

Great things sir 😮😮

[@vijaylachyan8229]

30 years ago had come across a concept "you should work to make you redundant at your job".. i.e. you should develop your juniors so that you can be free to work on your promotion, and one of the juniors can take over your job..

[@pacificviews2796]

Shri. Geet Sir's knowledge,views and experience is very useful. Listening to him first time. Liked it. 🙏

[@sudhannshu14]

खूपच छान माहिती सांगितली जातेय, मी तीनही भाग पाह्यले. विचार करायला लावणारी माहिती आणि विषय!

[@amolwakde7679]

Sir ..aple anubhaw share kelyabaddal khup khup dhanyawad ..khup kahi shiknyasaralha ahe tyat 🙏

[@pavankulkarni746]

Any established company does not expect fresher to directly jump on the project. It's just not in IT. Every company has its unique skill requirement which can fulfilled with internal trainings only.

[@Vikasadhangale]

Had this interview broadcast happened in 2000 the situation would have been really different for me and my friends, very thoughtful!!

[@vijaylachyan8229]

Start now..

[@3rdeyevision54]

*किरकोळ पगार, चांगला पगार, लठ्ठ पगार, गलेलठ्ठ पगार, देणारे बहुतांश बीगरमराठीच का? ह्याचा विचार केव्हा कराल? मराठी युवकाना उद्योजक बनण्यासाठी केव्हा प्रेरित कराल? . ...एक मराठी उद्योजक*

[@mohanpawar08]

Some great life lesson leanings.. all real life examples. Words are deeply touching my heart. Thank you.

[@rigvedmayekar9886]

अप्रतिम मुलाखत!!!!

[@joy-ht9xb]

पुन्हा sirana बोलवा खूप मस्त मुलाखत होती आणि मुलाखत घेणारे ही मस्त होते मध्ये मध्ये वायफळ प्रश्न विचारले नाही.

[@ajk7868]

Majhe kaka suddha ashech boltaat , te pan khup hushhar aahe 😊

[@dhawalgramopadhye958]

I think as a parent we do not know career options for our kids beyond 10-15. But I believe there are 100s of career options available across all streams. Can you make any informative series on career options pls

[@rohitsinghsharma5012]

Career options are many but only IT industry jobs are available in india. We don't have manufacturing capability.

[@sankkham]

@@rohitsinghsharma5012 it's not about availability. The thing is IT people get more salary

[@hrishi_t]

@@rohitsinghsharma5012 true💯

[@pandharinathhaldankar9550]

Atleast 14000 variety of careers

[@Buddha_motivates]

@@sankkham right it's all about salary

[@modernmogli5155]

एक मोठे सेशन पाहिजे 🙏

[@AdityaChaudhari2424]

Ajun ek Saranchi mulakhat aikayla aavdel. Khup aabhar khup quality content saathi

[@shrikantsolunke]

भारी मुलाखत.. एकदम ज्ञान पुर्ण.. 👌

[@lambtureprakash4727]

Ur comment on running compitition is extremely important information to everyone

[@prasadpatil6953]

Great interview👌

[@vasantisidhaye4400]

१० वीच्या मार्कांमुळे पालक आणि मुलांच्या मनात स्वत: बद्दल गैरसमज निर्माण होतो . पैशांमुळे काहीही विकत घेता येईल ह्या गैरसमजुतीतून वाट्टेल तेवढी फी भरुन ॲडमिशन मिळवली तरी पुढे काय हा विचार नसतो

[@SticK220]

Khup chan mulakhat, aiktana bhiti watali , As watal ragwun sangtat ki kay!!

[@bramhapurikar]

Good generalized approach. Typical old style of discussion. There is more practically. Forget about Marks, develop ability.

[@babu_moshya_]

हे मात्र खरे… मी जगातील टॉप-३ च्या कंपनीत उच्च पदावर आहे. आणि गलेलठ्ठ म्हणता येईल असा पगार आहे. आर्थिक सुबता आहे. आणि आता चाळीशीत थांबवेसे वाटते. काम करण्याची उर्मी येत नाही. परंतु आर्थिक घसरण होण्याच्या काळजीने अजून राजीनामा दिलेला नाही

[@gajanand.phadakale284]

माझा साधा सोपा प्रश्न आपण गुज्जु राजस्थानी का बनु शकत नाही. ते लोक एकावेळी चार बिझनेस करतात पण नोकरीच्या मागे लागत नाही. त्यासाठी ते भारताच्या कानाकोपरात जायची तयारी नाही. बिहारी युपी वाल्यांनी त्यांचेच अनुकरण केले आहे. पण आम्ही करू शकत नाही, कारण आमचा इगो व सोबत आईवडिलांनी जोपासलेला बागुलबुआ.

[@Hikefly-05]

Kya baat hai, think bank, grt work sir ji, Kutun hire sapdun anata ahe sir tumhi, Kaalja made ghr karta rao tumhi. Asa cha kaam kart raha, Apnas khup khup subhecha, Tum che prasna ani vicharna maza salaam,

[@parikshitsuryawanshi2476]

Thanks for valuable cooperation and guidance.

[@dagadushimpi3113]

अगाध ज्ञान व अनुभव!

[@prasaddate5471]

छान मुलाखत, पण व्हिडिओचं टायटल आणि कंटेंट mis matched वाटलं

[@sameerkalambe6560]

In this we need to verify teachers capabilities as well

[@cosmos5938]

Khatrnaak. Yach saranna gheun ankhi ek video kadha..... Ata je other branch madhun IT madhe shift zalet.... tyanch future ky ahe

[@prasadkadwaikar331]

Pachlag तुम्ही सरांची क्षमता विकसन यावर वेगळी मुलाखत घ्यायला हवी

[@mayureshponkshe9325]

NEP नॅशनल एज्युकेशन पॉलिसी वर श्रीराम गीत सरांचे विचार ऐकायची इच्छा आहे.

[@mysterious655]

Great initiative , Thank you very much team !

[@ranjankarode9495]

Pl share session on Chartered Accountancy of Dr GeetSir

[@nikhilhendre2785]

Phar sundar mulakhat sir

[@PrafullChalak]

In conclusion, there is a difference between knowledge and information. These days students are just buying information through private coaching classes and they hardly have any knowledge about the subjects they study.

[@jatinsakpal]

Great 👍 sir Indian civil service cha detail analysis sathi ek interview kara

[@TheRamlahane]

Sir, Exact Explain! Thank you!

[@Nitin-zj3xf]

100% true.

[@templogical3095]

हा पूर्ण व्हिडिओ अजिबात पटला नाही, मी 15 वर्ष IT मध्ये काम करत आहे mechanical engineer असून पण. ज्या गोष्टीत रस आहे त्यासाठी नवीन कोर्स पैसे भरून knowledge घेणे काही गैर नाही. पहिल्या पासून च ट्राय ना करता student ला तु करूच शकत नाहीस हे ठरवणे हा मूर्खपणा आहे.

[@nikhilsalgar1373]

asa kuthala hi desh nahi jithe fresher na training na deta pahilya diwashi job war pathawtat.

[@templogical3095]

12 महिने ट्रेनिंग द्यावी लागते ही गोष्ट खरी नाही, मी स्वतः 1 महिन्याच्या ट्रेनिंग मध्ये 8 fresher डायरेक्ट प्रोजेक्ट वर घेतले आहेत आणि ते चांगले काम करत आहेत

[@prakashdhokane]

याच विषयावर पार्ट २ हवा आहे

[@adityateje2975]

Uttam mulakhat pan ardhavat vatali. Please ya topic var ajun charcha theva

[@ajitphasale7320]

Apratim

[@vipulashokjain4035]

या काका ना वार्मवार बोलवा , यांच्या कड़े शिकायला खूब कही आहे.

[@gulshanlc]

Very good content..

[@rushikeshambekar2185]

Video अर्धवट असल्याने नीट कळत नाही एकतर संपूर्ण video अपलोड करावा किंवा 15min चे सगळे भाग एकत्र अपलोड करावे, जेणेकरून video बघताना लिंक तुटणार नाही.......

[@UCTNX4PiSl496AhgUyGlB5wg]

भिकचे डोहाळे. ज्याच्या अंगी स्किल्स आहेत, कोणताही काम लाज न बाळगता करण्याची तयारी आहे त्यांनी भय कशाला बाळगायचे. Fortune fevers the brave. फक्त कर्जाच्या विळख्यात अडकला की संपला.

[@VYDEO]

Destiny favours the brave. Depend on fortune/luck and you are finished.

[@mangeshjadhav3372]

क्रेडिट कार्ड, पर्सनल लोन आणि गृहकर्ज खरच खूप गरज नसेल तर टाळावे...

[@missionadmission4296]

Nicely explained👍

[@pritamhukire2574]

Vinayak, Please increase your volume, sometimes it is very lowas compared to guest.

[@girdhariphad7480]

Very short interev

[@dev20256]

Real Facts

[@manoharkanade7383]

Well, I happen to meet one hod of engineering college as I had an urge to teach students to prepare for professional experience. After few meetings, hod said sir reality is that our professors need training before you teach students.a sorry state of affairs for education system

[@Dd_12348]

Wow mast aahe

[@gopalmahajan6464]

आता तिशी नंतर लग्न होतायत मग पंच्चेचाळीसला कसकाय निवृत्ती?

[@amitkmarathe]

मी IT मध्ये होतो आणि अनेक फ्रेशर ना दोन ते तीन महिन्यांमध्ये काम शिकून जबाब दारी घेताना पाहिलं आहे. सिनियर किती knowledge देतो त्यावर ठरत.

[@someshmirage]

Aata opening aahit ka

[@vivektulja4516]

What I see among Indian youngsters is that they are interested in degree, not knowledge. They are interested in package, not skill-building. And everyone wants to be on the fast-track, which is the fastest way to nowhere because most such people have not built a solid foundation for their careers.

[@uttampadval3066]

Nice

[@educationalknowledge1472]

Mobile= tech= job IT before 2019, Job availability, Why Comparison with only west, Need to open education for all (Money based trend ). Why restriction like age, stream,subject etc.

[@Dhanan-J]

wow

[@abhaysinghbhosale2748]

आजुन डीप interview यावा अशी अपेक्षा आहे

[@Kayash_Kino]

Thanks

[@theoptimist3218]

Ata CDAC karun pn companies hire karat nahiyet....

[@marathitraveller2832]

मोठ्या पगाराचीच कशाला पाहिजे, 3-4 लाखाच्या पॅकेजवर कितीतरी जॉब्स उपलब्ध आहेत, गरजू मूल मिळत नाहीत कंपनीला

[@mayursalunkhe1941]

Ajun ek session hou dya

[@Middleclassbeta]

can you please add subtitles? I don't know Marathi but I want to listen to what sir is talking about

[@kanchankamat8099]

Sir COVID नंतर खूप विद्यार्थांचे शिक्षण लाईन नीवड चुकल्या आहेत तरी त्या वर तुम्ही एखाद उपुकत व्हिडिओ शेअर करावा जेणेकरून ते कोणत्या फील्ड मध्ये कसे उतम्म होतील

[@youyogee]

4000 हजार करोड चे IITचे मार्केट , तरी सुद्धा rafel साठी फ्रांस कडे झोळी पसरावी लागते. IIT is the gate way to America...

[@pravinmhapankar6109]

आय.आय.टी. संस्था नसत्या तरी चांद्रयान हे बनवले गेले असते. कारण या मधून भारतात तरी एकही नोबेल विजेता नाही.

[@theoptimist3218]

2022 pasun suru zalet AI/ML courses.

[@neetakamble1757]

english language madhe opportunity war video banva

[@pravinathomas8238]

“मला ९०% होते ७०% टक्के वाला पण सीए करतोय मग मी का नाही “ या तुमच्या वाक्याचा अर्थ काय सर ?

[@dhananjayjawalkar8886]

Khup chan sir

[@maheshnagvekar5182]

Ya videos cha ankhin 2part ahe ka ?? Video purna nahi zala asa vatta Asel tr milu shakel ka link?

[@yogeshagashe590]

Sir, wants to highlight one thing nowadays due to unconvinced demands FRESHERS do directly put in live project just providing nominal 10-15days of KT

[@jayeshjadhav7633]

सरांची वैयक्तीक भेट कशी मिळेल? काही संपर्क नंबर मिळेल का

[@DhavalDatarcomedian]

Next episode madhe please ask the relevance of teaching coding to kids.

[@sachindandge764]

South madhe 8th pasun coding chalu hote html tr hotech

[@archanavaidya5236]

Executive Assistant म्हणून मोठ्या कंपनी मध्ये चांगल्या salary वर काम करणाऱ्या 40 प्लस लोकांनी येणाऱ्या बदलांकडे कस बघायचं आणि त्याला दुसरा करिअर म्हणून पर्याय काय... यावर एक interview करू शकाल का

[@techworld1309]

nice suggestion..!

[@topgunpilot2547]

शिक्षण घ्यावे आणि पुढे जावे

[@andy12829]

8:43 अरे मित्रा मी स्वतः Artificial Intelligence चे पुस्तक वाचले 2013 मध्ये Nagpur University BE मध्ये तू काय सांगतोय की ऐकिवात न्हवती

[@chandrakantdeshmukh3426]

मुलाखतीची वेळ वाढवायला पाहिजे होती

[@swap.memory]

✅

[@sandeepsawant6864]

👍

[@nishantmansinghka9860]

Who will judge capicity Kiti capicity wadhwaa Company laa aajun capicity pahoje Capicity mental or physical Shahu Maharaj che fit horce and làngda horce story wachaa

[@sachindandge764]

अगदी खरंय..लाख लाख रुपये पगार घेणारे phd faculty engineering कॉलेज मध्ये फक्त आराम करायला येतात अन् मुलांना शिकवायला अननुभवी adhoc वाले मुलांना शिकवतात मग काय प्रॉडक्ट निघणार

[@learnwithajitsir9863]

एकदम बरोबर आहे तुमचे म्हणणे...

[@sandi4062]

Reality aahe..mi pn ek adhoc teacher aahe.