【ニデック永守重信:私は120歳まで働く】5年後の永守重信/経営とはお金/若い起業家への箴言/もし20歳だったら/世界の未来は明るい/どこかで日本の転換期が来る/社名変更の理由/まずはホラを吹け

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Күн бұрын

Пікірлер: 98
@mintendo3ds
@mintendo3ds Жыл бұрын
日本電産で学んだことを活かして、今は外資系企業で頑張ってます。永守代表ありがとうございました。
@聡福地
@聡福地 24 күн бұрын
何故日本電産で学んだことをニデックで生かさないか、という所に闇を感じる
@lover9777
@lover9777 24 күн бұрын
そういう思考が日本の雇用流動性を低迷させてきたんだよ
@村田大吉
@村田大吉 Жыл бұрын
後継者問題では批判的に見ているが、こうして語ってる姿を見ると、80歳近くにしてまだまだ物凄い熱量とビジョンをお持ちなんだなと感心した。一代で世界的グローバル企業を立ち上げた経営者の生の話を聞けるのは大変貴重でありがたい。
@yourtory
@yourtory Жыл бұрын
pivotもここまで来たか。。。 佐々木さんは1時間のインタビューで数時間のリサーチ(著書を読み込む)をしてるのがいつも伝わる。 当たり前かもしれないけど、背筋が伸びる。
@3500takuya
@3500takuya Жыл бұрын
軽快に話すも言葉の一つ一つに重みがあって良かった
@jpdmwtp3875
@jpdmwtp3875 Жыл бұрын
今までで一番の大物でしたね。面白かったです。
@hirokawa4878
@hirokawa4878 11 ай бұрын
楽しいのはこの爺さんだけで、社員は代わりはいくらでもいると薄給で使い捨て。労働組合もないし、悲惨な企業。
@toriniku3125
@toriniku3125 Жыл бұрын
企業運営として永守さんに合う合わないはあるらしいけど、いち起業家として見るとパッションとクレイジーさがあって大正解だな。 めちゃくちゃ面白かったです。ありがとうございます。
@masaen4673
@masaen4673 Жыл бұрын
なんて熱い話なんだ! あと佐々木さん事前知識のインプットもそうだけど服装とかも含めて相対する相手に合わせるTPO力は尊敬します。
@dreamcrazy4140
@dreamcrazy4140 Жыл бұрын
120歳まで働くと言う気持ちが大切。
@ミツボシマサユキ
@ミツボシマサユキ Жыл бұрын
全然、衰えを感じないです。 夢を実現してきた人だからなんですね。 それは、食べれない時代から夢を追い続けてきたからなんです。 まず、金の苦労をする。 私も、そう思います。
@rfilmlife8924
@rfilmlife8924 Жыл бұрын
良く言えば驚異の粘り 悪く言えば驚異の粘着
@cobra55716
@cobra55716 Жыл бұрын
本田宗一郎は60歳で綺麗に後継者にバトンタッチしたけどね
@shinobinena
@shinobinena Жыл бұрын
組織の仕組みづくりにもっと切り込んで欲しかったな。拡大するがゆえのガバナンス、後継問題。そのあたりいいモデルケースなのに。
@painko007
@painko007 Жыл бұрын
ほんと元気出るな〜ありがとうございました!
@mori46810
@mori46810 Жыл бұрын
貴重なお話ありがとうございました!
@point_yuu_YouTube
@point_yuu_YouTube 6 ай бұрын
永守理事長の話が大学で聞けてよかったと思ってます!
@GG-ko7fr
@GG-ko7fr Жыл бұрын
正に昭和時代の経営者ですね。このスタイルはニデックの株価を見ると不安がよぎりますね。
@パパヒロ-r6k
@パパヒロ-r6k Жыл бұрын
ここまでかな。瀬戸際。株価5,000円でも高い。
@user-ah0
@user-ah0 Жыл бұрын
貴重なお話ですね。カッコいい大人です。 ただ、永守さんは経験によるセンスでひたすら話していて、あんまりQ&Aの会話が成り立っていないような。。。
@ぺーまる-q7s
@ぺーまる-q7s Жыл бұрын
実際ニデック製モーターって品質良いの?
@きこ-t6n
@きこ-t6n 6 ай бұрын
永守さんすごく面白く、ワクワクさせてもらえる方でした 40そこそこで幕引きしようとしてる場合じゃない。これまで日本を引っ張ってきた人たちに負けぬよう、あと80年も100年も頑張っていこうと思えるインタビューでした
@user-fq1rw5yz8i
@user-fq1rw5yz8i Жыл бұрын
サラリーマン社長にはアニマルスピリッツは無いからね アニマルスピリッツは日本企業から失われた 良いか悪いかは別として
@鳥男爵
@鳥男爵 Жыл бұрын
こういう人がいても良い。世界的名経営者。
@hitomih8888
@hitomih8888 Жыл бұрын
楽しいことをやっているから120歳までやる! 楽しそうwww
@user-singasongdoshit
@user-singasongdoshit Жыл бұрын
良くも悪くもイーロンマスクみたい ブラック企業だけど、会社は大きくなる
@user-ah0
@user-ah0 Жыл бұрын
本当にブラックなら辞めればいいだけ
@ふー太-p9k
@ふー太-p9k Жыл бұрын
何が楽しくて生きてるん?? って言われる人やろうな😂
@ぱうえるぱうえる-w9q
@ぱうえるぱうえる-w9q 8 ай бұрын
だから日本電産は株価もあがらない。労働組合もない🐻
@yoriten
@yoriten 8 ай бұрын
人の話を聞かなそうで周りの役員や幹部は地獄だろうな
@louismolywacky634
@louismolywacky634 Жыл бұрын
6:41 SONYがアメリカに行ってトランジスタを発見???
@まめちゅぶ
@まめちゅぶ Жыл бұрын
こんばんは、今日もありがとうございます
@シックスニッキー-d4d
@シックスニッキー-d4d 2 ай бұрын
永守社長に総理大臣になってほしい
@背中のほくろ
@背中のほくろ Жыл бұрын
こういう自分でビジネスを作れる人が働き続けたいと言うのはいいけど、ポストに居座り続けて若者の仕事を奪うような人はさっさと辞めてほしい。
@超人-u4t
@超人-u4t Жыл бұрын
誰も物言わない部下しかおらん仕事は楽しそうですね
@watachannell
@watachannell Жыл бұрын
部下が社長に従順であるのはどの会社も同じだろ 自分のやりたい事をやるためにリスクをとって起業するんだから成功すりゃそりゃ楽しいだろうよ。 無能な雇われ人ほど仕事が苦痛で嫉妬深いのは、自らは何の行動も起こせないのにお金の為に、大してやりたくもない仕事を自分の時間を切り売りしてやってるからだよ。
@hisaogyakushi6401
@hisaogyakushi6401 Жыл бұрын
アフタートークのカット割りの多さの意図は?😅
@hanaokanda8735
@hanaokanda8735 Жыл бұрын
絶対にやめた方がいいです。 楽しいのは分かりますけど、 若い人に任せないと。
@hanaokanda8735
@hanaokanda8735 Жыл бұрын
前職なんで内部事情めちゃくちゃ知ってますが、私は好きでした。 尖ってる会社です。 いつか日本電産を買収するのが私よ夢です。
@2.4-D
@2.4-D Жыл бұрын
120まで働く気かよ!駄目だこりゃ… 後継者を見つけるなら、今の自分と会社を捨てる覚悟がないと無理ですわ。
@JapaneseStockInvestor
@JapaneseStockInvestor Жыл бұрын
御大を手懐けてる佐々木さん凄い(笑)
@flashnewlight1075
@flashnewlight1075 Жыл бұрын
それでも後継者を育てないと会社に未来がないのでは? この年齢ならいつ死んでもおかしくないし、これほどの大企業ならカリスマに頼らないで機能する組織を作らないと未来がないですよ。
@somethingnewmetro
@somethingnewmetro Жыл бұрын
間違いなく、最高のゲスト。次は孫さんやイーロンマスクさん、サティア・ナデラさんを出演お願いします。 すごいゲストを来たら、そのままグローバルなメディアになるかも。
@mtaka84219
@mtaka84219 Жыл бұрын
80の社長はヤバいって。話し方がおじいちゃんそのものやん。5年在位してたら絶対マズいことになる。
@toruishikawa6799
@toruishikawa6799 Жыл бұрын
投資家にとってはいい会社、従業員にとってはブラック。 自ら身を引かないと後進は育ちませんよ。
@nyajin1
@nyajin1 Жыл бұрын
サムネだけ見ると『とんだ迷惑!やめてくれよ爺さん😢』なんだけど…
@user-nekodaisuki-z2y
@user-nekodaisuki-z2y 2 ай бұрын
たしかに。。(>__
@11totoful
@11totoful Жыл бұрын
こういう人が増えないと日本はダメなんだろう。失敗しても、立ち上がるハングリー精神が令和に欠けている。ただ、この人の部下にはなりたくないが。
@hirokawa4878
@hirokawa4878 10 ай бұрын
こういう人が増えちゃったから日本はダメなんだろう。才能ある若い人を片っ端から潰しちゃった。
@11totoful
@11totoful 10 ай бұрын
イーロン・マスクは社員に厳しいプレッシャーをかけることで知られており、その結果多くの社員が辞職しています。しかし、彼のこの手法は事業の成功に寄与しているとも言われています。永守会長もまた、規模は小さいながらも似た手法を取っているようです。これについていけない社員は辞めざるを得ません。企業家としての使命は、事業の成長とミッションの達成にあり、社員の成長はそれを達成するための一つの手段です。改めて申し上げますが、私は永守会長の下で働くことは望んでいません。
@ksite2513
@ksite2513 Жыл бұрын
本人は楽しいかもしれんが周りが迷惑。 今は良くてもいつか世相が合わなくなる。同じ会社にいつまでもトップで居座るのは良くないですよ。グローバル企業と言うなら尚更。お話の本田宗一郎氏も自ら退いてますよ。
@oxxogogo
@oxxogogo Жыл бұрын
自己啓発系が好きな、意識高い系以外の若い人達はさっさと辞めるでしょうね
@mocho1376
@mocho1376 Жыл бұрын
日本の停滞を象徴するようなあれだな
@user-nekodaisuki-z2y
@user-nekodaisuki-z2y 2 ай бұрын
ニデックに社名変更して新時代をイメージできますが、CMが・・・昭和のにおいがするのですが。(>_
@鍋島直家
@鍋島直家 Жыл бұрын
いやだから、伝統的に後継者問題なんてもんは、戦国時代からあるわけで。元気なのはいいが、2代目にバトンタッチする方向にいかないと結局、2代目で駄目になるパターンやね。良くも悪くもカリスマがアキレス腱というパターンかな。今のところ中国、ロシアがそれだわな。
@tachibanak17
@tachibanak17 4 ай бұрын
佐々木さんのインタビューがすばらしいと思いました。
@shibainushibainu-x9e
@shibainushibainu-x9e Жыл бұрын
この方の話で思うのは日本が後進国になるかもしれない。
@user-Drhjiyvyvbi
@user-Drhjiyvyvbi Жыл бұрын
永守さん本人は凄いけど後継者考えないと会社傾きそう
@もりもりそば
@もりもりそば Жыл бұрын
なんかちょっと書きづらいのだけど、この一連の動画が公開されてからニデック株が3%超下げてるんですけど…wまぁ日経平均も1%くらい下がってるけどこれは…?
@kawatake0130
@kawatake0130 Жыл бұрын
完全に狂ってます 死ぬまで辞めないとか 120歳まで現役とか言うのを本気で言ってると思いますし、株価は社長の成績表と言い、前任者がそれで首に成ったなら自分も辞めないと駄目でしょうね。 本当に従業員に嫌われてる社長ですし、何の為に仕事をしてるんだろね
@user-ah0
@user-ah0 Жыл бұрын
何も関係ないのにそんなコメントするあなたも相当に狂ってますよw
@名シーン坐
@名シーン坐 8 ай бұрын
この人いなくなった後が楽しみな会社。部下に毀損を賠償させたのはホントなのだろうか…
@KR03443
@KR03443 Ай бұрын
ブラック体質を外部に話した人をボロクソに言ってたの衝撃的だった。
@nonpolinonpori
@nonpolinonpori Жыл бұрын
しびれるインタビュー ありがとうございます🙇
@AK-ml8st
@AK-ml8st Жыл бұрын
経営者は死ぬ気でやってるということは分かった。
@t.ktmr1
@t.ktmr1 Жыл бұрын
永守さんは承認欲求で働いてるんだろね。楽しそう。 ただ、魚を釣り続ける大ベテランが仙人になるまで釣りを楽しみ続けたら、次の釣り人がオジサン通り越してオジイサンになっちゃうよね
@kyk358
@kyk358 Жыл бұрын
やる気満々でやばいですね
@Deadstock22
@Deadstock22 11 ай бұрын
政治家がダメなんじゃなくて、賃金下げ続けてる企業側・経団連がダメなんじゃないかな
@ajisio105
@ajisio105 8 ай бұрын
夢見てるのはこの爺さんだけ、夢を持ってやってきた新人は古臭い文化に叩きのめされて辞めていく
@pibob7880
@pibob7880 Жыл бұрын
彼の戦略=世界の力に頼る。
@ねえちょっと聞いたあ
@ねえちょっと聞いたあ Жыл бұрын
この会社の未来は危うい!
@star1209
@star1209 Жыл бұрын
自社の配当可能額の計算ミスを監査法人の責任にした人ですね。
@KO-xf9ce
@KO-xf9ce Жыл бұрын
永守さんは名経営者で過去の実績は素晴らしいですが、全体として優秀であったご老人方が頑張り続ける程若手の成長やマーケットの新陳代謝を阻害する状況が今後も引き続き起こっていくんだなと絶望が深まりました。ただ、日本は自国を立て直す早さ世界一なので、権力のあるご老人方がこの状況をさらに悪化させることで、立て直し時期を早めて頂いていると考えるといいことなのかもしれません。みんな揃って早く貧乏になりましょう。立て直しの時期が来ることを海外から楽しみに待っています。
@zhonjun
@zhonjun 3 ай бұрын
議決票お送りしたのに無視ですね。
@river3324
@river3324 Жыл бұрын
なんと若々しいことか
@あき-w1v
@あき-w1v Жыл бұрын
西川きよしみたい
@昔はベア
@昔はベア Жыл бұрын
こういう人が引退する事が転換だと思う
@user-ah0
@user-ah0 Жыл бұрын
そんなことしたら何が起こるか分かんないの?
@田中良太郎-m5r
@田中良太郎-m5r Жыл бұрын
​@@user-ah0社員が喜ぶ 嫌われ社長が悪いと言っている訳では無い 事実として社員が喜ぶだけ
@yamashanxia5541
@yamashanxia5541 Жыл бұрын
老化の影響だろうな。。。 夢や理想を語ってもいいけど 実現できない物を言ってても専門家から笑われて株価は下がるだけ こんな素人の夢に共感したり振り回されても時間のムダ。 イーロン・マスクくらいにもっと真剣に具体的に取り組んで 形にできた物があるなら聞く価値ある。 こういうのはもう冒頭からすぐに感じるし どこか欲張りで部品屋で満足してるんだろうなぁ。 日本にはGAFAMが無くて昭和の部品屋ばかり。 永守氏が黙ったらニデックは大きく成長や生まれ変わると確信した。 でも多分本人はそれに気づかずに中国に追い込まれると思う。
@muro969696
@muro969696 Жыл бұрын
パワハラ経営者をもてはやすのはやめましょう!
@ssjj005
@ssjj005 Жыл бұрын
半導体の後に来るのがモーターだと??このお爺さん大丈夫か?ずーと半導体だよこれからも
@ぐーるぐるぐーるぐる-h2r
@ぐーるぐるぐーるぐる-h2r Жыл бұрын
半導体は機械の制御に必要。機械の駆動系に空気圧・油圧などあるが、その圧を生出すのはモーター。制御だけでは機械は動かない。半導体、ソフトウェア、センサー類、モーター類、どれも これから大事だよ。このお爺さんは日本の飯のタネを発展させてくれてるんだよ。
@ssjj005
@ssjj005 Жыл бұрын
モーターよりも確実に半導体のほうが重要だし、市場が大きいよ。@@ぐーるぐるぐーるぐる-h2r
@isakikanou3054
@isakikanou3054 Жыл бұрын
この人が?nidecやばいぞ
@久保尊氏進
@久保尊氏進 2 ай бұрын
株価暴落でヤケクソになっているようにも見える。
@murimuri
@murimuri Жыл бұрын
いろいろ批判は有るけど、インタビューもうちょっと長くてもよくない?つまんない所を切り切り取ったのかも知らんけど。
@スズキ工房
@スズキ工房 Жыл бұрын
DXみたいな流行語は嫌いだけどソフト面を聞けない質問者には残念
@あああ-k8p
@あああ-k8p Жыл бұрын
ここってなんで年収低いんだ??
@ThanksFantasticlife
@ThanksFantasticlife Жыл бұрын
工場従業員がいるからじゃないかな。
@ogupon1
@ogupon1 Жыл бұрын
全体的にケチ会社のイメージ強いよね
@Anzux12
@Anzux12 Жыл бұрын
😂😂😂
@nny2055
@nny2055 Жыл бұрын
さっさと、お休みになられたら?
@今日も快晴
@今日も快晴 Жыл бұрын
どこぞの「高齢者は集団~」という教師と異なって宜しい。その教師は天才と云われているが、生きていることに喜びも感謝も感じる感性が枯渇しているのでは。そんな気の毒な境涯に傾倒するのは貧しい人生に陥っていきかねないと危惧する。死ぬまで働く楽しい日々を送ろうとする方が絶対良い。
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