Зарплата менеджера по продажам, как считать и как мотивировать?

Глюки при разработке мотивации отдела продаж
Полная статья: sales-to-all.com/blog/zarplat...
Записывайтесь на первую бесплатную консультацию написав мне в
WhatsApp: wa.me/79321281888
Telegram: t.me/salestoall
💼💰 Приветствую всех, кто интересуется темой зарплаты в отделе продаж! В этом видео мы рассмотрим важные аспекты, связанные с определением и мотивацией заработной платы менеджера по продажам. Узнаем, как правильно рассчитывать зарплату, чтобы она стимулировала результативность и мотивировала наших специалистов к достижению высоких результатов. 💼💰
Вместе мы разберем основные факторы, которые следует учесть при расчете зарплаты. Мы обсудим различные модели оплаты труда, такие как базовая зарплата, комиссионные, бонусы и премии. Кроме того, рассмотрим важность установления достижимых, но амбициозных целей и как правильно их награждать. 💼💪
Видео также будет полезным для руководителей и HR-специалистов, которые хотят построить систему мотивации и вознаграждения, способную вдохновить и поддержать нашу команду продаж. 💼🔑
#Зарплата #МенеджерПоПродажам #Мотивация #МотивацияСотрудников #Оплата #РасчетЗарплаты #Вознаграждение #Комиссионные #Бонусы #Премии #Цели #ОтделПродаж #Бизнес #HR #Лидерство
📽️ Не пропустите это информативное и полезное видео! Подписывайтесь на наш канал и оставайтесь в курсе новых выпусков. До встречи в комментариях, где мы с удовольствием обсудим ваше мнение и ответим на ваши вопросы! 💼💪💰

[@user-lg7jt1cx3v]

Очень интересно! Спасибо!

[@chegemov]

лучшее видео за мотивацию продажников. посмотрел уже штук 20.

[@user-zy3ly3mo9q]

Менеджеры - лошади и собаки😂 Отношение к сотрудникам, конечно супер. Некоторые ютуберы хоть как-то слова подбирают, а тут, видимо, по....

[@prodagivsem]

Вообще то это Аллегория, не надо всё воспринимать буквально!

[@user-bk3ov9dg1r]

На 1,5 скорости нормально слушать.

[@deniskorogodov]

На двойке тоже заходит))

[@nonstop9225]

3 включил)

[@user-bmw911]

Супер техника

[@user-do6pj1yk6q]

Здравствуйте, Вышлите шаблоны пжл.

[@prodagivsem]

Добрый день! Пишите в WA, он под видео

[@user-du2co4gf6x]

Это не мотивация, а условия для обыкновенного раба с мизерной зп. Мотиватор выглядит по другому. Этот жадный мужичок сам и сказал, что за такую мизерную зп нужно пахать как проклятый

[@prodagivsem]

Не совсем понятен Ваш комментарий. Давайте проясним: 1. Цифры (а коих не много) уже давности в 3 года. Прошу это учитывать 2. Всё видео построено на процентах и опирается на рынок труда. Рынок формирует соотношение спрос / предложение. 3. Ну и самое главное - по этой схеме у нас ребята зарабатывают в 23 году в среднем 100 К, лучшие 160 - 180 К. И это не столица, а урал. Вообще странно менеджеру говорить о низкой з/п, когда он сам влияет на её величину!! Прямая зависимость. Можно хаять схему, но никак не величину!! А у Вас не понятно, величина или схема не верна. Ну и последнее: На работу ходят за деньгами. Работа для денег, а не для удовольствия. (как учат уже 30 лет). Посмотрите в значение слова "работа" в словаре) Успехов!

[@user-du2co4gf6x]

@@prodagivsem да 3 года назад, не на много отличаются цифры. Да и ваша схема не мотивирует, а запрягает.

[@prodagivsem]

@@user-du2co4gf6x Спасибо за Ваш комментарий. Очень ценно

[@alexroomy]

Вышлите шаблоны. Поменялось ли что в этом подходе по расчету зарплаты?

[@prodagivsem]

Под видео контакты!!

[@filohg]

бла бла бла