5 dicas para Gestão de Pessoas

[@marcusti6748]

Gosto muito da forma como você aborda os temas.Realmente a gestão de pessoas e a mais difícil na gestão de um negócio.. Cara você pode dar consultoria para qualquer ramo de negócio suas dicas são universais... você tem uma forma muita clara e bacana de transmitir os conceitos de gestão.. Parabéns!!

[@paulocesargoncalves7476]

Estou visitando seus vídeos nesta pandemia e está sendo de grande valia, muito conhecimento. Obrigado mestre.

[@politiacademy]

Boa, Paulo! A melhor hora para aprender. Grande abraço

[@familiabetel1874]

Interessante os 10%. É um alerta a todos os funcionários e faz com que eles saiam da sua zona de conforto.

[@apexsolucoesemrh]

Maravilha de vídeo! Quase ninguém fala sobre gestão de pessoas para empresas menores. O foco na seleção e avaliação/monitoramento no período de experiência saõ fundamentais para o sucesso com pessoas. Deve ser considerado também o fato de que as pessoas não desejam mais se aposentar nas empresas, por isso focar em monitorar o desempenho e não se tornar "refém" de funcionários são excelentes sacadas! obrigada pelo conteúdo!

[@davimiara]

Parabéns por esse é todos os outros vídeos!!! Altíssimo padrão!

[@mcclau920]

Galera do meu trabalho deveria ver este vídeo. ... é digo mais: urgentemente. Detalhe : sou servidora publica e atuo em museu de Arte. Apesar do seu canal ser expert em cozinha suas informações valem pra várias áreas. Valeu querido, um calorosoo abraço!

[@betterdays6938]

Parabens pelo conteúdo!!! Estou fazendo maratona dos seus videos! Sao otimossss

[@jaymefilho4189]

Politi parabéns pelo conteúdo. Uma provocação para nosso aprendizado. Como você vê a avaliação da liderança pelos liderados? Com sua vasta experiência como você enxerga essa possibilidade? Grato.

[@politiacademy]

Vejo como muito positivo. 360 graus

[@jaymefilho4189]

@@politiacademy Ótimo. Obrigado. A questão é o nível de maturidade da liderança para isso. Um desafio a ser buscado.

[@brunomartins6103]

Muito Bom! Só não gostei deste negócio de tratar pessoas como números: Demitir 10 %?? O que é isto?

[@danielpro-f3893]

Isso se chama racionalidade, atributo que apenas bons líderes tem. Se você deixar que 100% da sua emoção tome conta, vai se deparar com seus funcionários tomando conta de você.

[@brunomartins6103]

@@danielpro-f3893 Não acho que vc tenha que ser bonzinho ou emocional. Apenas acredito que seres humanos não são números. Firmeza, racionalidade e educação dispensam a hipótese de se desumanizar os procedimentos. Demorei pra responder porque não estava encontrando as palavras😉👍