자발적 퇴사 후 단기계약직 1개월 근무하고 실업급여 받을 때 주의해야 할 점들

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왕노무사TV [노동법알려Dream]

Күн бұрын

Пікірлер: 72

@경정희-z6n 2 ай бұрын

노무사님 이런건 처음 해봐는데 오늘돈받았습니다 한번씩 포기 할까 했지만 노무사님 동영상 보면서 용기를 얻었습니다 진심감사합니다

@ks3024 3 ай бұрын

부채가 있거나 월급으로 생계비 충당하다가 비자발적으로 퇴사하는 사람들에게 실업급여는 최소한의 생활 버팀목입니다. 하지만 가장 좋은건 마지막 멘트처럼 좋은 직장에서 오래 남아서 일하는것입니다.

@박정은-r8d8k 3 ай бұрын

네 왕노무사님 항상 감사합니다

@경정희-z6n 2 ай бұрын

수많은 동영상이 있지만 왕 노무사님만이 직접 상담하는듯 느껴졌고 알기쉬운 설명또한 좋았습니다 언제나 행복하셨으면 좋겠습니다

@GwangJJang97 11 күн бұрын

한달 알바 익일로 받는거랑 주급으로 받는 경우에도 가능할까요?

@반짝반짝-k6p Күн бұрын

주40시간이라는건 식사시간(휴게시간)포함해서인가오.비포함인가요

@왕노무사TV Күн бұрын

제외입니다

@yoloyolo-md9mq 3 ай бұрын

항상 좋은 영상감사드립니다

@송명수-d5l 16 күн бұрын

실제로 근무했는지 통신사 기지국 조회나 교통카드 기록등을 통해서 다 조사가 들어갈수있군요.

@둥둥-h2e 2 ай бұрын

’사장님이 재계약을 안해줘서‘ 퇴사하는 조건이라면 기본적으로 ’한달계약직‘ 으로 아에 써놓은 계약직이라면 성립하기 힘든거겠죠?

@왕노무사TV 2 ай бұрын

반대로 한 달계약직으로 써놔야 한 달 지나서 재계약 안해줘서 퇴사가 성립될 수 있겠죠?

@경정희-z6n 2 ай бұрын

감사합니다.

@왕노무사TV 2 ай бұрын

@@경정희-z6n 정말 잘되었네요 ^^ 앞으로도 모든 일들 잘 되시길 바랍니다 ^^

@ket454 2 ай бұрын

10년 40시간 퇴사후 20시간 한달 종료시 실업급여가 반토막이되신다고하셨는데 이부분 자세히좀알고싶습니다~

@rabinsahim1093 27 күн бұрын

마지막 근무한 곳이 주 40시간 안되면 깍임 20시간이면 반토막 그 이전직장에서 뭐 얼마나 하던 상관x

@ljy69386938 3 күн бұрын

1년반째 근로계약서 안썼는데 이걸로 실업급여 될까요?

@왕노무사TV Күн бұрын

근로계약서 미작성만으로 실업급여 사유가 인정되지는 않습니다.

@예리나-e7p 2 ай бұрын

혹시 사직서 쓰기전에 퇴사일을 바꾸려고 하면 바꿀수 있을까요?ㅠ

@왕노무사TV 2 ай бұрын

퇴사일이 특정되기 전까지는 변경이 가능합니다.

@guvdrjnxfrsez 3 ай бұрын

아 생각보다 어렵네요.. ㅠㅠ 받을수있으려나..

@판판-o9p 3 ай бұрын

2년다닌 직장 자발적퇴사했습니다 그후에 바로 2달정도 계약직으로 일하게되었는데 말씀하신 계약해지통지서를 받고 전직장과 계약직으로 일한 직장에서 이직확인서를 받아서 실업급여신청하면 가능할까요?

@M레드벨벳예리 24 күн бұрын

노무사님 구독자 입니다.... 23.8.15~24.8.20 자발적 퇴사 휴직 공백기간 어느 정도까지 되어야 1개월 계약직으로 일해도 실업급여를 인정받아 받을수 있나요? 제가 25.5.30까지는 그냥 쉴예정인되여?

@김준오-f2b 2 ай бұрын

1년6개월 근무 후 자발적 퇴사 후 다음 직장 정규직으로 20일 정도 일한 후 다시 자발적 퇴사하고, 현재 1달 단기계약직으로 재직중 입니다. 이경우 실업급여 가능한가요..?

@wau9940 Ай бұрын

지금 다니는 회사에서 재계약을 거부하면 당연히 가능하겠죠? 영상에도 나오는데

@진우정-s6c 3 ай бұрын

안녕하세요! 노무사님채널 즐겨보고있습니다. 금번에 회사에서 계약갱신 거절되었습니다. 사직서는 제출했는데 퇴사일을 맞게 적었는지가 궁금합니다.- 저의 근무형태는 다음과 같습니다. 3교대 경비직(주주 야야 휴휴) 계약기간: 3개월(6/1~8/31) 마지막싸이클 근무(28.29주간/ 30.31야간) 사직서에 퇴사일을 9/1로 기재했는데 사측에서는 8/31로 기재하라고해서 저는 그렇게는 못하겠다고하고 제출한상태입니다.- 언제까지 출근해서 몇시까지 근무해야 계약기간이 성립하는지요 8/31야간에 출근해서 9/1아침에 퇴근하는게 맞나요? 아니면 8/30야간에출근해서 8/31 아침에 퇴근하는게 맞나요? 그리고 퇴사사유도 계약만료로 잘 써줬는데 퇴사일은 사측에서 8/31로 고치겠다고하고 이게무슨사측맘대로 해도되는지 또 사직서 중간에 “현업부서면담내용”은 책임자가 작성하는란이라고 하는데 제가 작성하고 서명까지 한문서를 사측에서수정 기재내용추가 이거 문서위조아닌가요?? 궁금한점 2가지있습니다. 근로계약서상으로 1)사직서 퇴사일자 2)마지막 야간근무일과 퇴근시간

@왕노무사TV 3 ай бұрын

개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요

@user-fo6io1jl2q 16 күн бұрын

노무사님 ㅠㅠ 꼭 답변 부탁드립니다 1년 근무한 회사 퇴사했는데 저에게 재계약 의사같은거 따로 직접적으로 물어보지 않았으면 계약만료인한 퇴사 가능한건가요..?

@왕노무사TV 15 күн бұрын

회사에서 굳이 선생님에게 재계약 요구했으나 본인이 거부했다고 거짓말 하지 않는 이상 가능해보입니다.

@gechhgji Ай бұрын

이전 회사에서 5년 근무하다 퇴사 후 바로 다시 취업했는데 수습에서 2개월 다니다 잘리면 실업급여가능한가요?

@왕노무사TV Ай бұрын

네 해고된 것이면 5년 근무한 것 이력 포함하여 실업급여 받을 수 있습니다.

@옴청TV 20 күн бұрын

5년 근무한 회사 4대보험 있었구요 2023년11월30일까지 일하고 퇴사했었습니다 저같은 경우 언제까지 일 시작해야만 조건충족이 될까요? 찾아봐도 180일 유급 무급 뭐 이런식으로 계약해서 엄청 복잡한거같은데... 퇴사한지 아직 1년까진 안됐는데 실업급여 받을수 있는 조건충족일이 궁금합니다 !

@송가자길 3 ай бұрын

안녕하세요 1년전에 앞에3년동안근무한 회사에서 이직확인서를요청하여 자발적퇴사로 올려준상태에서 3개월단기계약직을하게되었다면 앞에회사에서 올려준 이직확인서가 1년이경과하였는데 다시요청안해도되나요?

@김민재-r9j 8 күн бұрын

5번째에서 질문 가능할까요? 이모네 식당에서 한달 일 실제로 하고 계약 만료된다면 이것도 부정수급은 아닌거죠? 뭐 이유 없이 갑자기 이모가 저를 채용해서 한달 일한다고하면.. 그것도 부정수급에 들어가는건가요?

@왕노무사TV 7 күн бұрын

실제로 알바가 필요해서 채용한 것이면 부정수급으로 단정할 수는 없죠

@김민재-r9j 5 күн бұрын

@@왕노무사TV 노무사님 죄송스럽지만 질문할게 몇 가지 있습니다. ㅠㅠ 제가 지금 다니고 있는 회사(3년째 근무 중)가 어려워서 월급도 일주일 씩 밀리고 무급 휴가도 받을 상황이라 자진 퇴사한다고 말씀 드렸습니다. 그런데 회사에서 제가 1달 정도 해줬으면 하는 일이 있다고 프리랜서로 계약직을 하면 어떠냐는 제안이 들어왔습니다. 1) 그럼 제가 다닌 회사를 자진 퇴사 후 다시 계약직으로 재계약하고 한 달 다닌 후 계약이 만료되면 실업급여의 대상이 될까요? 2)회사가 어려워 지원금을 신청해둔 상황이라 만약 제가 권고사직으로 실업급여를 타면 패널티가 적용되는걸로 알고있는데요. 자진 퇴사 후 계약직 만료 후 실업급여를 신청할 시에도 제가 다니던 회사에 패널티가 있을까요? 3)하루 8시간 주5일 근무를 해야 조건이 충족될까요? 4)한달 이상 계약 후 계약만료라는데 한달의 기준이 어떻게될까요? 주말을 제외한 30일 이상으로 잡아야될까요? 5) 퇴사 후 한달안에 계약직으로 계약해야 실업급여 대상이 되나요? 긴 질문 읽어주셔서 감사합니다. 저도 상황이 어려워... 참... 이런 긴 질문을 하게 되네요 ㅠ

@시경자인 2 ай бұрын

근로계약은 1개월 정확히 하고 회사 사정상 조기종료되면 1개월 못채워 못받는건가요? 그래도 계약서는 1개월인데.. 궁금합니다.

@Moon-ajin 2 ай бұрын

저도 궁금해요 ㅜㅜㅜㅠ

@반짝반짝-k6p 3 күн бұрын

어떻게되셨나요

@성이람-o2b 2 ай бұрын

낮12시-저녁 7:30분까지 일하고 저녁6시55분부터 저녁7시25분까지 퇴근 5분전에 30분간 무급휴게시간으로 근로계약서를 작성했는데 이거 문제없는건가여?

@왕노무사TV 2 ай бұрын

불가능한 것은 아닙니다만, 그렇게 되면 실제로 퇴근전에 쉬실 수는 있습니다.

@두두-b8w 2 ай бұрын

노무사님 안녕하세요~ 요즘 열심히 보고있는데요. 항상 설득 당해서 퇴사를 못했는데 ㅜㅜ 요번엔 꼭 나가고 싶어서요 9월2일에 10월2일까지 다니겠다 통보 했을 경우.. 1)바로 나가~ 2)9월 말까지만 다니고 나가~ 둘다 부당해고 수당받을수 있는 걸까요?

@왕노무사TV 2 ай бұрын

둘 다 거부의사를 밝히고 10월2일에 퇴사하겠다고 했는데도 강제로 일찍 퇴사처리가 되면 해고에 해당할 수 있습니다. 3개월 이상 근무했다면 해고예고수당 가능합니다.

@두두-b8w 2 ай бұрын

@@왕노무사TV 칰절한 설명 감사드립니다!

@그리지와레밍스 2 ай бұрын

노무사님~상담 하려고 카톡 찾았는데 없어요 ㅠㅠ

@왕노무사TV 2 ай бұрын

010 4550 2059 문자 주시면 유료상담 절차 안내해드립니다

@으앜-f8t 2 ай бұрын

노무사님 전 사촌의 회사에 다니다 건강상 문제로 퇴사를 하게됐는데 실업급여 신청을 안해주더라구요.. 그래서 일단 다른곳에서 한두달 계약직으로 일하고 계약기간 만료로 그만둘 때 회사측에 실업급여 신청해달라고 하면 이 상황에서 회사에 피해가는 부분이 있나요? 회사가 손해보는 부분이 있으면 어떻게든 신청을 못하게 할 것 같아서요..

@왕노무사TV 2 ай бұрын

계약만료 실업급여는 회사에 피해가 되는 것은 없습니다

@으앜-f8t 2 ай бұрын

@@왕노무사TV답변 감사합니다.

@harooshin 2 ай бұрын

안녕하세요 노무사님 고모네식당에서 일해도 괜찮을까요????

@왕노무사TV 2 ай бұрын

실제로 계약직 근로자 채용이 필요한 상황이면 불가능한 것은 아닙니다

@김영복-f9q 2 ай бұрын

귀에 쏙쏙 들어와서 많이 배웁니다. 바로 구독눌렀습니다. 계약직 (2023.8.30~2024.8.31) 민료로 사직서 냈는데, 인계인수 요청으로 2024.9.1~2024 9.14 재계약 했습니다. 퇴직금 산정시 14일치도 퇴직금 계산시 포함 가능한가요? 많이 궁금합니다.

@왕노무사TV 2 ай бұрын

사직서가 철회되고 실제로 9월14일까지 근무했다면 퇴직금을 9월14일까지 계산해서 지급해야 합니다.

@전진호-o2e 2 ай бұрын

안녕하세요 도움 많이 되었습니다. 궁금한게 있어서 질문 드립니다 자발적퇴사 이후 단기계약직으로 취업 하려고 할때 ~~ 자발적 퇴사 이후 일정기간 안에 단기계약직 취업해야 한다는 조항은 없나요 ?

@왕노무사TV 2 ай бұрын

18개월 안에 180일을 채울 수 있는 수준이면 됩니다.

@태양-f6e 2 ай бұрын

사무직 주40시간 1년계약직인데 연봉 3600만원 퇴직금 포함이면 불법인가요?

@왕노무사TV 2 ай бұрын

퇴직금 분할약정은 법 위반이지만, 연봉을 표현할 때 퇴직금을 포함해서 표현하는 것 자체가 불법은 아닙니다.

@oxN-de4sl 2 күн бұрын

퇴포면 3600/13 최저시급 미달은 아니라서 불법은 아니에요. 퇴포는 양반이에요

@여극창 3 ай бұрын

실업급여는 독입니다. 받을 생각보다 다른 직장 구할 생각해야됩니다. 실업급여 다 받고 나면 갈데 없어집니다.

@조녜서 4 күн бұрын

어디아프냐? 애들이 바보같이 실업급여만 받고 아무것도 안할거같음?

@반짝반짝-k6p 3 күн бұрын

@@조녜서경력단절 생긴다는말인듯

@oxN-de4sl 2 күн бұрын

보통 공짜돈 먹으면서 삶에 안주하거나, 시기 놓쳐서 어정쩡한데는 가기싫고 준비만 하다가 결국 또 어정쩡한 곳 들어감

@정영자-b1w 3 ай бұрын

4년동안 다닌 직장을 개인사정으로(건강상의 이유로)퇴직했습니다. 실업급여 신청하러 갔더니 치료 과정 모든 서류를가져오라고 해서 신청안했습니다. 4개월 쉬고 일할 수 있어서 8시간 근무 7/18~8/23일까지 계약직 근무합니다. 근로계약서에는 4대보험 가입한다고 있는데 가입이 안되어있어서 물어보니 3개월이하 단기 계약직이라서 고용보험만 가입했다고하였습니다. 실업급여 신청가능한지요?? 계약기간 끝나고 지금 근무하는 곳에서 8/29일 4시간 근무요청하였는데 근무하면 실업급여를 받을수 없는지요??

@왕노무사TV 3 ай бұрын

사업주의 재계약 거부로 퇴사하면 가능해보입니다. 이후 일용직 근무를 하루 하는 것은 괜찮습니다.

@정영자-b1w 3 ай бұрын

노무사님 답변 감사합니다!! 오늘 계약기간 끝나고 노동부에 이직확인서 해달라고 했더니 퇴직확인서 해주면 되냐고 하더라고요.. 기존에 근무했던 계약직 직원도 퇴직확인서 발급했다고 합니다 어떤것이 맞는 것인지 노무사님 여쭈어봅니다.

@longlivechoo 2 ай бұрын

안녕하세요 2년 6개월 4대보험 가입된 상태로 쉬지 않고 계속 일을 했었습니다. 중간에 공백 없이 이직 1회가 있었습니다. 자발적 퇴사를 한 이후 4개월 정도를 5개월 정도를 쉰 후에 1개월 계약직(주 40시간)을 하게 될 경우, 고용주의 추가 계약 의사가 없을 시에도 실업급여를 받을 수 있는거 같은데요. 이렇게 될 경우 일의 공백으로 인해 금액에 대해서 마이너스 되는 부분들이 있나요?

@왕노무사TV 2 ай бұрын

주5일 근무하셨다면 실업급여 가능해보입니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요